还在疑惑那个天天被领导表扬的同事辞职了，那是不知道有一种，逼员工离职的方法捧杀，这种捧杀在职场上面并不罕见。
一、要认清自己，谨防入坑，时刻警醒人，只有认清自己，才不会因对方的几句甜言蜜语，而沾沾自喜，忘乎所以。
二、理性识别，区别应对。在表扬你的时候，要分析出背后的动机是什么？是想让你多干活，还是想办法逼你离职。
不同的原因，不同的应对措施，真正的核心竞争力，还是要拥有足够强大的能力，无论是捧杀还是棒杀，在未来都能因为自身的努力，而拥有一席之地。
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