贵人帮了自己，要怎么表达感谢？要不要送礼物？贵人帮人其实都有一种随手撒种子的心态，不图短期回报，长期看缘分，那么哪些人值得帮，哪些人贵人愿意帮？就是知恩图报的人，这个 “报” 未必是短期之内的物质回报，而是你需要让他知道你念着他的好。
第一，和贵人沟通的时候，不管是资历还是经历，人家如果远在你之上，你自己的心态要开放一点，敞开大脑和心去接收信号，这才是真正的尊重，而不是人家给你建议的时候，你老强调自己的想法，陷入闭环逻辑反驳，或跟人家争论对错，这样人家一定会闭嘴，不会浪费自己的时间，心里会想这个年轻人不可教带不动，贵人挑人是个筛选逻辑，不是培养逻辑，他不缺跟班。
第二，当你听了贵人的建议或者在人家帮助之后，有成绩汇报成绩，有进展汇报进展，有思考汇报思考，这才是一种非常高级的拍马屁和高级的回馈方式，没有人不爱这种精神上的正反馈，贵人也不例外。
第三，如果这个贵人真的对你很有帮助，你是不是每年过年过节的时候，都给人起码发个短信问候，送个小礼物问候，即便你跟人家已经不在一家公司了，人家甚至已经不在位了，你还能感恩地说他当年对你的帮助。真正的感恩是一种反向播种、反向结缘，这种处世方式能让你在更长的周期、更远的范围、更高的薪资体系里面，越来越多的获得更好的职场人脉。
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