让领导信任你的技巧，遇到好领导，就要想办法讨他喜欢，见重要客户带上你，有好的活分配给你，升职加薪带上你，既能成长得快，钱也挣得快。
第一，积极的在领导面前露脸，储蓄影响。小领导管十几个人，大领导管几十甚至上百号人，如果不主动刷脸，他可能都记不清楚你叫什么，别到了绩效考核的时候，他连你是负责哪一块业务的都不知道，被裁员的话，也大概率就是这些没有露过脸的人优先，拍马屁是不管用的，只有让他知道，你真的有认真的在做事，才能得到他的青睐，做好每一次汇报，沟通好每一次任务，慢慢的储蓄你的影响。
第二，理解他的意图，与他的意见保持一致。没有人喜欢被反对被质疑，工作的方向永远是领导决定的，所以当任务指标下来的时候，一定第一时间找领导了解清楚，他具体想要你怎么做，在错误的方向上，努力得出来的成果，领导只会觉得你不用心。
第三，扮演好领导需要你扮演的角色。比如你的工作是更偏向经营分析的，当领导对外吹牛皮的时候，你就可以及时的给领导补充一些数据相关的东西，增加他观点的可信性，又比如面对一些部门的资源竞争的时候，你来直接唱黑脸，把领导不方便的话讲出来，从而为部门谋取利益，扮演好自己的角色，发挥好自己的长处，让领导一想到有这活的时候，第一个想到的就是你。
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