你要设计一套好的分钱机制，如何跟员工成为利益共同体？我们只有把老板的利益和员工的利益变成一体的时候，我们才是一个真正的一个团队。老板要懂得设计一套好的分钱机制，让员工知道公司的业绩越好，他们就赚的越多。请问一下，我们员工愿意不愿意把他们的聪明才*出来呢？其实我们很多的员工啊，实际上都非常的聪明的。
但是为什么他们不愿意把他们的聪明才智给使用出来呢？不愿意他的能力为你所用呢？可能是因为你给他的待遇不够。大多数员工觉得我干的活对得起你发给我的工资，我就可以了。但是如果老板给员工的钱，员工干不出理想的成绩出来的话呢，老板风险就会变得大了。一定要设计出一套机制，让员工的收入可以根据他对公司的贡献大小而持续的增长，他对公司贡献越大，他的收入就要越高。
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