只有入职了才会发现，大部分工作都是草台班子，所以面试时，真的要会吹牛还要会套模板，只要能让面试官相信，你能胜任这份工作，其他的都不是问题。
一、放大优点。站在公司的角度，去想他希望听到什么答案，尽可能的放大就行。
二、数据化描述自身能力。比如排名第几、做了多少业绩、数据增幅了多少，只要能量化成数据的，都尽可能量化出来。
三、结构化描述个人经验。可以结论先行分点陈述，也可以归类分组描述，还可以递进演绎，不要freestyle。
四、自信表达。有底气的陈述每个观点，让面试官相信你有料。
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