不建议大家频繁跳槽，但如果遇到以下情况，赶快骑驴找马：
一、学不到东西，没有阶段性成长，要么就是重复可替代性强的工作，要么就是每天大部分时间都在磨洋工，要么就是没人带，也没有学习的榜样。
二、工作中的问题，大多不是靠努力就能解决的，要么就是部门刚搭建，要么就是制度问题，要么就职责不清晰。
三、付出和努力不成正比，就是不管你怎么努力，都没有正向反馈，也没有升职加薪的空间，也没有激励制度的体现。
四、直属领导的无能，只会甩锅、PUA、画大饼，没有团队赋能管理能力。
当然没有尽善尽美的公司，如果公司占以上大多数，就要掂量掂量了。
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