以下几类人领导大概率不会提拔，更谈不上升职加薪，特别是第五类：
一、性格过于耿直。真诚是件好事，但真诚到了耿直过头，到了三十岁，还是一个随时可以点燃的火药桶，想什么就说什么，毫无忌惮，不是真诚，是幼稚，领导会提拔一个职场上幼稚的人吗？
二、不屑于人情世故，人情世故可以不做，但不能不懂，和领导谈心，你不屑一顾，在关键时刻他凭什么用你？
三、恃才自傲，有点才华，职场上的同事，这个也看不上，那个也瞧不上，甚至包括自己的领导，这样只能是四处树敌。
四、鄙视合理的职场交往，总觉得没必要，领导带你参加一个正常的饭局，拉着老脸，成为最尴尬的那一个，弄得现场无比别扭，职场饭局吃的不是饭，是人情往来，是信息交流，是价值互换。
五、爱背后议论他人，随意吐槽他人是职场大忌，随意背后评价领导是职场的大大忌。
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