领导最不喜欢什么样的下属：
一、凡事没有交代，件件没有着落，事事没有回应，做事特别不靠谱。
二、遇到问题不及时反馈。
三、考虑问题不周到、不细致有遗漏，没有前瞻性，你只布置了一，他却不能想到二，而且理解能力不是很强，不能get到关键点。
四、行动力不强，永远都要去催他。
五、遇事第一反应是推卸责任，而不是解决问题。
六、被指出自身不足时本能的反驳和辩解，如果不认可领导指出的不足，不知道找合适的机会去给领导单独沟通。
七、逆境时消沉，不能一起扛事。
八、沟通能力不强，没有效率。
九、不与领导保持高度一致，任何一个领导都不喜欢给自己唱反调的下属，尤其是领导发布一些政策的时候。
十、不勤奋，不主动学习，不主动找活干，踢一脚动一动，也没有主动学习的意识，自己不想办法解决遇到的问题。
十一，犯错没有记性，犯错不可怕，因为很多事情就是不懂，没经历过没遇到过根本就避不开，但是一个错误犯两次，那就是没记性了，尤其是在领导面前犯两次，没有谁是你的父母，能容忍你一再的出问题，所以有极端一点的领导，很可能不会给你第三次犯错的机会了。
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