有潜能下属的三大特征：职场上有潜能的下属员工具备三个特征。
一、情商高。跟人打交道和相处的时候，沟通协调对他人的情绪感知能够很敏锐地捕捉到，和他打交道感到舒服合适。
二、潜能。意味着现在没有，但将来有能力，这就决定了他应该具备自律基础上的学习，不仅仅对自己的业务知识、专业领域的学习，而且愿意且主动地不断去提升自己的认知能力，学习能力越强潜能就会越高，这也就是为什么很多用人单位，喜欢用那些学历高的人做重点培养，因为学历高的背后大概率是学习能力的强大。
三、工作的意愿。一个人的意愿很重要，无论是出于经济收入因素还是成就驱动因素，只要有着主动的意愿，就有着把事做成做好的可能。
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