判断一个人的认知水平处于哪一层，可看其遇到问题时的表现。若一个人在求而不得时，不是从理性层面寻求解决方案，而是猜测、务虚甚至无理取闹，这就表明这是他的认知边界。例如：
一、不知道如何在职场生存就说职场全是潜规则。
二、不知道如何与领导相处就说跟领导关系好的只会溜须拍马。
三、不懂如何晋升就说没有晋升机会。
要相信，在职场中所有问题都是有答案的，只是在自己的认知范围内尚未找到，所以需要升级认知，不要无趣、盲目悲观，要回归理性去升级认知并寻求解决方案，最终一定能得到想要的结果。
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