真正的求职高手，从来都不会海投简历，因为海投简历往往石沉大海、杳无音信，打动 hr 的简历通常具有三个特征：
一、目标明确。hr 能在简历中快速看到你具备的能力，恰巧是公司想要的，所以在简历中，要提前研究目标公司想招什么样的人，有意识地总结相关经验，让 hr 一眼就能看到。
二、亮点突出。一个简历通常有两页到三页的篇幅，如果笔墨平均分配，就不能凸显核心优势，所以在自我评价部分要突出亮点，在工作简历中要把核心数字，如产出表现、业绩排名等亮出来，甚至要 Highlight 出来，以便抓住面试官的眼球。
三、简洁有力。要知道哪份工作或哪段经历，能为这次求职背书，通常是最近的一份工作或某个大厂的经历，越久远的经历，如大学毕业时的经历，或与应聘公司不相关的经历，要少花笔墨，重点放在为背书的那段经历上。
所有要学会有重点地呈现出跟目标公司匹配的简历，这样简历投递效率会大大提升。
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