40 万以上的人找工作，必须知道的 3 个真相：
一、工作年限越长薪资越高，跳槽准备的时间就要越长，最好提前半年开始准备，包括了解市场需求、研究目标职位、对自己过往经验的复盘总结，这些都需要时间和训练，除了专业能力（硬能力）外，还需要提升价值呈现能力，如管理能力、影响力等。
二、更看重价值呈现能力，包括管理能力和影响力。很多技术岗位或 HR 岗位的同学，即便年薪达到几十万，仍不具备讲好自己价值的能力。
三、高薪职位的选择背后是一次个人职业规划的重塑，职业选择机会不多，需要专业导师的指导，能够带领你进行职业规划。
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