开会让你批评领导你怎么说？撒谎话？领导一心就在工作上，工作太拼了要注意休息，结果同事都对我翻白眼，参会的人都懂你想干嘛，但我们不能说的这么明显，三个批评领导的万能话术：
第一，发挥传帮带作用，还有进一步的空间，领导在某某行业积累了十几年的经验，这些经验凝聚着智慧，希望能有更多分享工作经验、工作方法的机会，多多指导我们年轻人。
第二，领导平时工作中与我们年轻人交流太少，对单位同事负面情绪关心不够，工作中大多为就事论事，缺少主动与我们年轻人谈心沟通的机会，希望以后能有更多时间与领导交流。
第三，对同事存在的问题指出来不够大胆，常常碍于情面点到为止，有老好人思想，批评人辣味不够。
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