职场中与领导的关系至关重要,解决职场问题首先要解决与领导的关系,具体如下:
一、面试时挑选领导。面试是双向选择过程,在二面时如果发现与未来领导难以沟通,觉得其业务能力、规划水平、大局观不尽人意,或者单纯不喜欢他,即便薪水高也可拒绝 offer,因为不喜欢领导工作难以长久。
二、把领导当成合作伙伴。要清楚与领导是平等合作关系,领导决定工作前途,我们的角色是帮助领导完成其 KPI。
三、勤跟领导汇报。做好预期管理,遇到卡点和项目关键节点及时请示和汇报,让领导有清晰掌控感,清楚我们美化后的付出结果,经常露脸刷好感度。
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