想在职场晋升其实就看这三点能力。为什么有的人在面试时候，吹的三年当经理五年当总监的牛，竟然真的能实现，观察下来这些快速晋升的人都具备这三大能力，掌握了你也一样可以。
一、优秀的业务能力：这个无可厚非，能力不够被提拔了也不能服众，但是其中还包含着一项重要的能力就是汇报能力。现在的领导给上面大老板汇报工作头头是道，大老板心服口服给支持给资源，但是如果你晋升了汇报的时候连话都讲不清楚，那你手底下的这摊业务大概率是做不起来的，怎么可能让你晋升。
二、较强的抗压能力：你有更高的职位拿更多的工资，也就意味着你要承担更多的工作、更高的业绩指标，甚至你要背整个团队的业绩，你能不能扛压，就决定了现在领导放不放心把下面的团队交给你。
三、在团队中受欢迎：至少你不是被排斥的，这个是你晋升的基本盘，原本小组同事都是同级别的人，晋升后都变成了你的下属，如果大家本来就讨厌你，那你晋升了不是整个团队都要造反了吗。
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