面对死气沉沉的团队，可引入鲶鱼员工来激活团队，并介绍了鲶鱼员工的特质。
一、团队问题及常见解决方法的局限。团队可能出现死气沉沉、工作执行不下去、抗拒改变等问题。明确目标职责、员工培训、问责开人等方法存在局限，因为可能是整个团队陷入不良循环，内部形成平衡，难以改变。
二、鲶鱼效应及作用。鲶鱼员工可打破团队平衡，让成员感受到竞争，反思自身工作，通过正向激励调动团队活力，提升凝聚力，打破资源分配格局。如兵马俑商业街引入新品牌店铺，刺激原有店铺改变。
三、鲶鱼员工的特质。愿意干、积极乐观、向前冲；维护公司和团队利益，正直，见不得团队内耗；在世俗眼光中情商不高，不属于明哲保身类型。
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