若想升职加薪，至少需做到以下三点。
一、升迁背后实为权力拓展。很多时候个人才华横溢却未得上司青睐，是因为没有从上司角度考虑。上司晋升你是希望借助你拓展其影响力边界，并非仅看重你才能出众。要洞悉上司所需，不能只专注于个人能力和团队贡献，若无法惠及上司，就难以获得信任。
二、成为上司的左膀右臂。想要获得提拔，关键要成为上司的心腹。若只一味提升自我能力、自恃人脉广，反而会引起上司反感。职场潜规则众多，并非仅靠能力强或人脉广就能脱颖而出，很多人未被重用就是因为没成为上司的贴心人。
三、填补上司的 “短板”。上司提拔你并非完全基于你的才能，而在于你某方面特质能弥补其不足。人无完人，上司也有短板，应细致观察上司需求并精准施策，让自己成为上司眼中的宝贝。所以当自觉能力不足时，不要焦虑，而要深入研究如何成为上司不可或缺的补充。
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