职场斗争残酷，存在诸多令人不解现象，如能力平平、人品欠佳者能居高位，德才兼备者却被淘汰等。以下是企业的 6 条冷酷现实。
一、企业本质是盈利机构，利益至上，想在企业获取安全感的想法幼稚，企业中无人能独善其身。
二、职场斗争是维护公司良性运转手段，企业需盈利，内部竞争能激发活力。
三、从高管到基层员工都是棋子，主管经理总监有自己小领地，老板下公司大棋，各种现象都渗透着下棋者旨意。
四、老板清楚市场竞争不会击垮公司，不良员工行为才是*威胁，所以公司管理主要防范内部威胁，这也是选拔高管的金牌标准。
五、企业中 80%“垃圾工作”由高管和主管为强化自身权威、刷存在感而产生。
六、企业领导身边有舔狗。他们能力差但忠诚，无条件服从领导，逢迎拍马且心狠手辣，虽让人不齿，但他们是领导的 “防火墙”。
职场斗争残酷，有人大起大落，有人稳扎稳打。多数人难以坐稳食物链顶端，要保护好自己，换取劳动果实。
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