汉口学院的联络电话是。学校位于湖北省武汉市江夏区文化大道299号，邮编为430212，是学生们求学与探索的理想之地。

二、汉口学院概览

汉口学院是经教育部批准设立的，集多学科、综合性为一体的普通本科高等学校。其前身是华中师范大学汉口分校。自2011年起，学校已成为全国首批由独立学院转型为普通本科高校的学校之一。近年来，汉口学院在全省同类院校中表现突出，已率先升为二本招生，并与华中师范大学、武汉科技大学等校联合培养研究生。学校不仅拥有硕士生、本科生和专科生的完备教育体系，还积极开展职业教育、国际交流等多项合作项目。学校在招生率、就业率以及国际化程度上均处于行业前列，并拥有学士学位授予权及中级职称评审权。

三、*总理关于职业教育的指示与现代教育的意义

*总理曾指出，当前职业教育在适应经济社会发展方面仍有不足，需要进一步优化结构、提升质量。加快发展现代职业教育是党*、*的重要战略部署，对于推动创新驱动发展战略、创造更多人才红利具有重要意义。独立学院在转型为民办高校时，应定位为应用技术型高校，实行分类管理，并建立相应的分类设置、评价、指导及拨款制度。

四、汉口学院的教育教学改革与专业发展

汉口学院作为全国最早成立的独立学院之一，自2011年转设成功后，一直积极响应国家政策，适应经济建设和社会发展的需求。学校致力于教育教学改革，注重学生全面发展，特别是将学历教育与职业技能教育相结合，以就业为导向，结合企业实际用人需求开展职业技能教育。学校还特别关注在校生的培训需求，职业教育学院以市场为导向，以创业为核心，全面服务于学生。

五、汉口学院的校园环境与学生生活

汉口学院坐落在风景秀丽的汤逊湖畔，校园占地广阔，建筑面积达28万平方千米。学生公寓已实现空调、电话、洗衣机、热水全覆盖，营造出宜居的校园环境。教学区、行政区、生活区等功能区域齐全，为学生提供了充满活力的校园生活。

六、汉口学院的专业介绍与就业方向

汉口学院提供多个专业供学生选择，如行政管理、会计（注册会计师方向）、工程管理、电子商务等。各专业介绍及就业方向已在上方详细列出。学校致力于培养学生具备学历和能力，使他们能在各自的领域中发挥所长，满足社会和企业的实际需求。

七、自考与全日制本科助学班的价值与认可度

自考学历是经过国家教育部批准的正规化本科学历教育形式之一。它具有较高的社会信用值和认可度，尤其在国际上已有众多国家承认中国的自考学历。自考*也被许多国际知名大学所接受，可以帮助学生免修或减修部分课程。由此可见，自考学历的价值与认可度是不可小觑的。而在国内市场上，虽然自考更受外企的青睐，但全日制本科助学班也为不少学生提供了更广阔的发展空间。

八、其他相关资讯与资源

汉口学院还开展有如人力资源师全国统考培训等项目。学生们可充分利用这些资源进行自我提升和职业发展准备。湖北省人力资源师培训联盟也为广大师生提供了更多的学习与交流机会。

以上内容是对汉口学院的全方位介绍及相关专业信息。希望这些信息能帮助学生和家长更好地了解汉口学院，并为他们的未来选择提供参考。国家劳动和社会保障部门规定，自2003年起，我国全面实施了就业准入和职业资格证书制度，以保障人力资源管理的专业性和质量。其中，人力资源管理师已成为全国统一考试的项目。湖北朝阳职业培训学校，作为湖北省劳动厅直属的人力资源师培训机构，已成功开办多期培训课程，累计结业学员近三千人。自2004年以来，该机构的学员全国统一考试通过率一直位居全省前列，现已成为湖北省*、最权威的人力资源师培训机构。

一、考试概览

一、考试级别

人力资源管理全国统一考试按照国家职业标准，分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师以及高级人力资源师四个等级。

二、证书信息

考核合格的考生将由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并进行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。此证书是求职、任职、晋升以及出国的有效法律凭证，可记入档案，全国通用。

三、考试教材

自2007年2月起，中国劳动社会保障出版社第二版的企业人力资源管理师相关教材，包括《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师》（三级、二级）等，已成为全国统一的考试教材。

四、报考资料准备

报考者需准备的材料包括填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》、提供照片、学历证和身份证复印件等。报考人力资源管理师（国家职业资格二级）的考生还需准备工作总结和相关工作论文等。

二、机构优势与特色

一、强大师资力量

本机构的课程由来自世界500强企业的人力资源实战高管和知名大学的人力资源专家学者联袂主讲，讲师们均具有丰富的人力资源师培训和考试研究经验。

二、品牌名校背景

朝阳教育是湖北省劳动厅直属的早期专业人力资源师培训机构之一。2007年，通过与其它人力资源专业机构和培训学校的资源整合，其优势进一步强化，在教学组织、考试辅导等多方面都具有*优势。

三、高端人脉资源

朝阳教育专注于为在职人力资源经理和主管提供优质培训和服务，现已培养了大量学员，并建立了多个专业群，不定期举行人力资源沙龙，为学员提供更多职业和能力提升的机会。

四、权威资料支持

经过多年的积累和总结，朝阳教育收集了大量的人力资源师考试真题和模拟试题，同时编写了多套内部辅导资料，为学员提供全面的备考支持。

五、高通过率与实惠收费

自2004年以来，朝阳教育的报考人数和通过率一直位居全省前列。由于采用联盟培训模式，大大降低了人均培训成本，因此学员可以享受到超值的服务和实惠的价格。我们承诺在同等条件下，我们的收费是全省*的，且所有学员的收费都是统一的。

三、课程安排与申报条件

一、课程安排

2007年下半年，我们将开设武昌和汉口的多期二级和三级周日班、晚班，具体上课时间和地点将另行通知。课程大纲包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利和劳动关系管理等多个模块。

二、申报条件

具体的申报条件根据不同的职业资格等级而有所不同。例如，助理人力资源管理师需要满足一定的学历和工作经验要求，并需要经过正规培训并取得毕（结）业证书。而人力资源管理师则需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，再满足一定的工作经验和培训要求。

以上内容仅供参考，具体细节请以官方公布的信息为准。一、资格要求

（3）对于拥有大学本科学历（包括同等学历）的学员，若其从事本职业工作6年以上，并经过正规培训并取得相应的毕业（结业）证书，将符合相应资格。

（4）对于具备硕士学位（包括同等学历）的学员，如果其从事本职业工作满3年，并经过正规培训并获得相应的毕业（结业）证书，则可满足相关要求。

（5）拥有博士学位（含同等学历）的学员，只要经过正规培训并取得相应的毕业（结业）证书，即可达到资格标准。

（6）对于那些已经从事本职业工作超过10年，并经过正规培训并获得相应证书的学员，也将被视为符合条件。

二、学员福利及待遇

1、学员将免费获得由朝阳教育讲师团特别编制的人力资源师全国统一考试内部参考资料一套，这有助于学员更高效地学习。

2、对于未能通过本次考试者，下次报考将免收所有培训费用。

3、学员可免费下载中国职业资格考试网提供的人力资源师试题三份，帮助复习和练习。

4、学员将有机会免费参加朝阳教育举办的人力资源沙龙活动一次，以增强职业交流和经验分享。

三、收费标准及包含内容

1、集中班收费：助理人力资源管理师收费980元，人力资源管理师收费1080元，包含报名费、培训费等各项费用。

2、串讲班收费：仅参加串讲和考试的助理人力资源管理师收费400元，人力资源管理师收费500元。

注意：以上费用不包括考试上机费，如需上机考试，需额外支付40元上机费。最终报名截止日期为9月25日。

四、友情提示及特别关注

友情提示：劳动厅规定只有经过劳动部门批准的职业培训机构方可从事职业资格考试培训工作。无《民办学校许可证》的学校属于非法招生。三级以上的鉴定必须由省级以上劳动部门组织，请学员在选择培训机构时注意核实其办学资质。

特别关注：人力资源师考试分为全国统考和省考。全国统考人力资源师考试并无*承诺，请学员注意区分省证和国家证的区别。

五、近年朝阳教育人力资源全国统考通过率统计

近几年来，朝阳教育在人力资源全国统考中的通过率一直保持较高水平。例如：

2005年至2007年不同月份的人力资源管理师（二级）和助理人力资源管理师（三级）的通过率分别在80%至93%之间。这充分显示了朝阳教育在人力资源教育培训领域的实力和成果。

六、培训课程及学校信息

培训课程：人力资源师全国统考课程。

单位名称：湖北朝阳职业培训学校VIP。

所在地址：武汉市武昌区中北路特1号楚天都市花园D座16F室。

乘车路线：附近有东湖路站和洪山体育馆站，交通便利。请广大考生注意乘车时间和路线安排，确保准时到达培训地点。