北京市密云区劳动局联系方式为电话：。密云区人力资源和社会保障局作为该区的重要职能部门，承担着全区的人力资源和社会保障工作，其职责包括：

一、贯彻落实国家和北京市在人力资源和社会保障方面的法律法规，研究并制定本县的发展规划，监督检查其实施情况。

二、规划并实施本县人力资源市场的发展和流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

三、推动本县就业工作，统筹城乡的就业规划，完善公共就业服务体系，贯彻落实高校毕业生的就业政策，结合实际情况，制定专业技术人才和高技能人才的培养和激励政策。

四、建立覆盖城乡的社会保障体系，实施城乡社会保险政策，监督社保基金的收缴和拨付，负责职工工伤鉴定和劳动能力鉴定，消除非法使用童工和保障女工、未成年工的特殊权益。

五、管理本县的职业培训工作，建立面向城乡劳动者的职业培训制度，规划、指导和实施劳动者的职业技能培训，审核职业介绍机构和职业培训机构的资格。

六、统筹规划和开发本县的人力资源，建立健全就业服务体系，推动劳动力市场的运行，为下岗职工和相关人员提供就业和再就业的优惠政策。

七、管理本县机关和事业单位的工资分配，贯彻落实各项工资、福利政策，为退休人员提供综合服务，保障工资的正常增长和支付。

八、管理本县公务员，实施公务员管理政策，承担部门的督查考核和绩效考评，综合管理的奖励表彰工作，负责公务员和事业单位人员的培训工作。

九、指导事业单位人事制度改革，管理事业单位人员和机关工勤人员，参与人才管理，负责专业技术资格的评审和选拔高层次人才。

十、负责人才引进和国外智力工作，审核人才引进项目，组织外国专家项目和出国培训项目。

十一至十三项职责涉及到军队转业干部的管理、安置和培训，以及农民工工作的综合政策和规划的落实。

十四、密云区人力资源和社会保障局还负责承办县交办的其他事项。

北京振远护卫中心是一家专业的武装押运保安服务企业，成立于1996年，拥有先进的装备和管理体系，是国内规模*、综合实力最强的专业保安押运企业之一。其主要业务包括特种货物运输、守卫服务、安全信息咨询、技术培训以及贵重物品押运等。

该中心是在20世纪90年代金融案件频发背景下成立的，根据北京市委、市和公安部领导的指示精神，由市公安局内保局负责组建。经过不断摸索和实践，该中心始终坚持“保安全、求稳定、促发展”的企业精神，遵循“客户至上、诚实守信、优质服务、保障安全”的经营宗旨，赢得了各级领导和社会各界的认可。

在押运业务方面，该中心承担着18家银行、147家支行、7200余个营业网点的金融押运任务。为保证客户利益不受损失，中心的押运业务已全部投保。近年来，该中心还多次圆满完成了具有政治和历史意义的专项押运任务。

护卫押运基地建设与管理概述

押运基地建设中心

本中心作为第十二支队的重要组成部分，承担了金融押运的核心任务。该中心下辖八个配套设施齐全的押运基地以及一个训练中心，全方位地满足了各种押运业务需求。

海淀区花园路中心基地

此基地坐落于海淀区花园路，它肩负了朝阳市区及其周边地带的金融安全守护职责，并可随时支援周边地区和零散客户的押运业务。

大兴区第一基地

第一基地位于大兴区西红门镇，占地面积广阔，为三十六亩，建筑规模达到一万平方米。其位置紧邻京开路和京良路，确保了将大兴、石景山、海淀等地区的押运任务得到妥善处理。

海淀区第二基地及其他区域基地

第二基地则坐落于海淀区海淀乡，与清华大学和圆明园为邻，亦装备完善，承担着海淀及周边区域的押运任务。其他如朝阳、通州等地的押运任务也由相应的基地负责。

振远金运护卫培训中心

培训中心位于昌平区百善镇，这里基础设施完备，硬件设备先进。培训模式规范，后勤保障有力，可同时为八百人提供培训授课服务。为了应对现代社会对于金融安全的科技要求，中心已引进了国际先进的GPS卫星定位系统、远程监控系统和数字通讯设备等设备，有效提高了团队和个体之间的协作能力和快速反应能力。

北京密云机场介绍

北京密云机场位于北京市密云县穆家峪镇，由北京华彬天星机场投资管理有限公司负责运营。该机场拥有广阔的空域和满足小型固定翼飞机起降条件的跑道系统，并由总部基地、候机楼等组成。目前该机场暂无航班服务。

申请往来港澳通行证指引

对于申请者来说，准备材料主要包括身份证原件及复印件，并准备两张二寸的淡底色彩照（可以现场拍摄）。整个办理流程自受理之日起约需十个工作日（不包括邮寄时间及节假日），收费标准为《往来港澳通行证》每本80元；一次往来签注每项15元；二次往来签注每项30元。签注种类包括个人旅游G、团队旅游L等。对于个人旅游签注，如果所在城市未开放自由行服务，也可通过其他途径如购买送关服务进行申请。