合作院校：包括浙江大学、清华大学、厦门大学、中国海洋大学等知名学府。

互联网IT：与阿里巴巴、联想集团、凤凰网等互联网行业领军企业有紧密合作。

建筑房产：在中建五局、湖南中民筑友（上市公司）、奔腾建设等建筑和房地产领域也有广泛的合作。

关于TTT培训的相关信息如下：

一、关于TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师的区别及其含金量：两者都是企业培训师课程，但一个源于国家认证，另一个则可能源自*训练师协会或其他机构。国家的认证和企业内部的认证各有其权威性和价值。

二、关于TTT培训与人力资源的关系：TTT培训与人力资源是密不可分的。TTT是Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师，它是通用企业管理培训领域职业的培训课程，旨在提高培训师的职业技能和职业素质，从而为企业带来更好的业绩。通过培训企业内部员工和中高层领导，提高他们的整体素质和能力，使他们能够扮演多种角色如老师、教练等，进而提升企业的竞争力和业绩。晟德智业是专业的TTT培训机构，致力于为企业打造培训师系统。

三、关于TTT的意思：TTT是国际职业训练协会（IPTA）的培训师认证课程的英文缩写，同时也可以是教师培训计划（Training the Teacher Trainers）的缩写，以应对多元文化背景下的教师培训需求。

四、关于如何成为一个好的企业内部培训师：除了考取相关的证书外，还需要确定要培训的课程类型，多收集相关资料，根据个人需求和风格制作课件和课程提纲。还需要多加练习和总结，不断修改和完善课程流程和内容。

五、关于TTT培训的具体含义和性质：TTT培训是一种针对企业培训师或潜在培训师的培训课程，旨在提高他们的教学技能和专业知识。根据不同的培训机构和课程，TTT培训的内容和形式可能有所不同。可能包括理论教学、实践操作和案例分析等方面。其目的在于提高培训效果，进而提升企业的业绩和竞争力。

以上信息仅供参考，具体细节可能因机构和上下文而异。关于HSE的TTT课程培训：

本培训旨在帮助企业内训师构建完备的HSE知识架构，并提升所需的HSE知识和技能。通过面授课程与线上课程的结合，满足企业线下与线上的培训需求。我们公司全程提供指导，协助内训师开发企业专属的课程库，以满足企业具体的培训需求。

为何企业需要TTT培训？

随着企业的发展，市场竞争日益激烈，企业家们逐渐认识到人才团队是企业实现战略目标的基础。如何培养符合企业经营目标的团队成为了一大难题。虽然外部猎头是一种方式，但更多企业认为更可行的方法是自我培养。要培养内部人才，首先需要让中高层干部、骨干员工和标杆基层员工成为内部培训师，掌握并传授知识和技能。但当前，这些内部培训师可能缺乏培训领域的专业技能，这时就需要进行TTT培训。

介绍张玉讲师

张玉讲师是中国*的培训师，担任TTT企业培训师训练导师、PTT职业培训师训练导师等多个职务。他拥有丰富的实践经验，对企业管理有着深入的理解和掌握。多年来，他一直致力于TTT企业内训师培训，具有深厚的理论基础和实战经验。

张玉讲师的培训特色

张玉讲师的培训模式以讲解、游戏、案例讨论的互动方式进行，使学员对培训内容印象深刻。他以学员为中心，通过轻松活泼的教学游戏、模拟演练等方式，使学员的能力得到提高。他的培训结合了真实的管理情境，让学员亲自体验、演练所学的知识和技能。他通过对大量企业成功经验和失败教训的真实案例的分析，使学员可以在案例学习中吸取教训、增长经验。

主讲课程及擅长领域

张玉讲师主讲的课程包括《TTT企业培训师培训(初阶)》、《TTT企业培训师培训(进阶)》等。他的课程覆盖了企业培训的多个方面，如企业真正执行力塑造、顾问式销售实战培训、员工职业化素质与职业素养的提升等。他的课程所涉及行业广泛，包括地产、能源、化工、商场、机械、服务、药业、通讯、航空等。

张玉讲师的管理咨询案例及著作

张玉讲师在管理咨询领域有着丰富的实践经验，他的著作包括《如何做一名优秀培训师》等。他的管理咨询案例遍布多个行业，包括知名大型国企、上市公司、外资企业等。他的专业性和实战经验使他成为企业管理咨询和培训领域的专家。

部分企业内训案例展示：

1. 苏化集团旗下的江苏蓝丰生化（上市企业）进行了为期两天的员工职业素养与职业化塑造培训，以及为期两天的《问题分析与决策》培训。

2. 中石油山东公司为全省客户经理团队举办了有效的沟通技巧培训和中高层管理的核心技能提升课程，为期两天。

3. 青建集团针对新员工进行了为期两天的职业化培训。

4. 利群集团超过200名的企业培训师参与了TTT企业培训师初级和中级培训，总共为期六天。

5. 新东方青岛培训学校为中高层管理者提供了九大核心技能培训，为期两天。

6. 日照威亚发动机进行了持续的中高层管理维持性培训，为期两天。

7. 赫曼斯（中国）咨询人力资源管理系列培训课程涵盖了培训与开发的全面内容，历时一百天。

8. 瑞恩集团针对中高层领导干部开展了打造高效团队和执行力的培训，共计十六天。

9. 一家知名的连锁化妆品企业的培训师参与了TTT企业培训师核心课程的全国巡讲，历时十五天。

10. 海信集团的中层干部接受了高效企业执行力和积极心态建设的培训，为期两天。

11. 威海某渔具企业进行了内部培训师训练，涵盖了TTT企业培训师培训课程，为期三天。

更多企业培训案例联系张玉老师助理以获取详细信息。

部分客户评价：课程内容实用，解决了日常工作中的难题，张玉老师的课程对企业价值显著。

部分战略与管理类课程专家介绍：

白永秀教授是西北大学经济管理学院的博士生导师，擅长企业战略与经济理论。苏源泉教授专注于战略管理教学与研究，并担任多家企业的顾问。张小民博士的研究方向包括战略管理、投资学等。刘先明教授是精细管理工程的创始人，擅长精细化管理。翟鸿燊教授是我国传统文化的倡导者和传播者，同时也是经济与文化学者。张维迎教授是北京大学光华管理学院的经济学教授和博士生导师。梁忠民教授和曹蓉教授都是西北大学公共管理学院的人力资源管理专家。齐捧虎教授是中国宏观经济教育管理研究会的理事，擅长企业战略与经济研究。这些专家的课程都具有较高的实战性和实用性，能够帮助企业创造巨大的效益。（一）陈实教授

陈实，西北大学资深副教授，经济学博士。曾受邀于德国福特旺根大学担任特聘教授，于1997至1999年间在德国沃尔姆斯经济大学深造，主攻工商管理和医院管理。陈教授不仅荣获西北大学优秀教师称号、师德先进个人等荣誉，还斩获了2005届西北大学教学质量一等奖。他致力于学术研究，成果丰硕。

（二）卢山冰副教授

卢山冰，西北大学经济管理学院的资深副教授。同时担任西北大学广告研究所的研究员，并负责职业技术学院广告系的主任一职。他还是中国广告协会专业委员会委员，并拥有哲学学士学位、管理学硕士学位和经济学博士学位。卢教授在广告学领域有着深厚的学术造诣和丰富的教学经验。

（三）杨永平副教授的金融与财务研究

杨永平，西北大学经济管理学院的副教授。他是陕西省企业文化建设协会的常务理事，同时也是西北大学中国企业文化研究中心的主任。杨老师专注于企业管理与企业文化的研究，是陕西省知名的企业管理和企业文化研究专家。

（四）赵守国教授的金融与财务领域贡献

赵守国，现任西北大学经济管理学院副院长，是经济系教授和博士生导师。他不仅是西北大学经济学学位评定委员会的副主席，还身兼数家上市公司的独立董事职务，是陕西省“三五”人才计划的骨干成员。赵教授在金融与财务领域有着深厚的学术积淀和广泛的社会影响力。

（五）何雁明的经济金融研究

何雁明，西安交大经济金融学院的金融学教授，同时是院学术委员会的成员。他在*NASDAQ研究论坛和澳大利亚银行家协会都拥有会员资格，并担任多家上市公司的独立董事。何教授专注于证券市场微观结构、全球金融服务管理等领域的研究。

（六）张晓明教授的会计学研究与实践

张晓明，西北大学经济管理学院的教授，博士生导师。他主要致力于会计学、企业评价研究和旅游企业发展等领域的研究。张教授在教学和研究方向上均取得了显著的成绩。

（七）人力资源类课程的专家学者

张红芳，是西北大学经济管理学院的副教授，经济学博士。她担任院长助理等多个职务，主要讲授《管理学》《组织行为学》等课程。郭亚军则专注于旅游管理和人力资源管理等领域的研究和教学。邓文则是陕鼓集团的人力资源总监，拥有丰富的实战经验。

（八）市场营销类课程的专家介绍

庄志敏，是中国营销与品牌的资深专家，拥有多年的企业竞争实战经验和咨询培训经验。杜丽萍则专注于市场营销策划、心理学及行为科学等领域的研究。肖国强是西北大学经济管理学院MBA中心的副主任，主要研究方向是市场营销，并主讲多门工商管理类骨干课程。

（九）生产运营类课程的学者介绍

柴华奇，是西北工业大学的副教授，博士。他的研究领域包括区域经济发展和现代企业运营等，并主讲《运营管理》等课程。他还是陕西省人才测评专家组成员等多个学术机构的成员。

（十）项目管理类课程的专家学者介绍

陈关聚，是西北大学经济管理学院的副教授，主要研究项目代建制、项目控制、项目人力资源等领域。韦省民则是西北大学经济管理学院的副教授，具有留学的背景和广泛的国际视野。

（十一）信息化管理类课程的教师介绍

高鹏，是西北大学经济管理学院管理工程与科学系的教师，主要讲授电子商务、管理信息系统等课程。近年来主要研究领域包括企业信息化、电子商务和数据挖掘等。