1. 网上关于深信服的评价呈现多样化，不可一概而论。

2. 在深信服，该平台以其独特的培训机制迅速培养出一批优秀的项目型销售。我个人的经历告诉我，初入深信服的半年里，压力虽大，但正是这半年的磨砺，让我逐渐成长为一名合格的项目型销售。

3. 深信服销售团队在项目操作中拥有较大话语权。每个销售成员只要经过团队讨论，确认自己的方法有效，就可以按照自己的思路去执行项目，这极大地激发了销售团队的创造力。

4. 团队文化是深信服的一大亮点。这里没有官僚主义，重视实效而非空谈。只要你有能力，无论你是否想当领导，都可以在团队中找到自己的位置，团队成员之间可以专心地互帮互助。

5. 与某些企业相比，深信服内部公关环节简单高效，员工不必花费过多精力在内部沟通上，从而可以更专注于客户需求。

6. 内部沟通效率是我在离开深信服后最深的感触之一。该公司的沟通机制非常高效，可以迅速解决各种技术问题。

7. 在深信服，技术问题可以得到快速响应。对于重要客户或项目，可以与高层沟通，申请资源成立项目组，真正将客户利益放在首位。这种模式对销售团队来说，不仅可以借助平台接触到更多客户高层，还能得到高层的认可。

二、深信服：以渠道为核心的销售体系

1. 深信服凭借其独特的销售策略，成功塑造了以渠道为核心的企业形象。CEO何朝曦将华为的优秀基因融入深信服，打造了一个以经销商为核心的独特企业文化。他们专注于细分市场，如SSL VPN等领域，精准切割市场，高效投入资源，赢得了显著的市场份额和增长势头。

2. 深信服在产品创新方面表现出色。他们持续投入研发，设立创新评估机制，注重性价比的产品定价策略以及灵活的市场反应都体现了他们对客户需求的深度理解和尊重。他们积极拓展云计算和企业级无线业务，实现了业务的多元化。

3. 深信服的渠道支持非常到位。他们推行全走渠道政策，提供设备支持、培训和技术支持等措施来确保渠道伙伴的权益和成功。他们还与集成商紧密合作，通过精细的销售组织和行业专业化的策略不断培养和利用渠道伙伴的先发优势。

4. 尽管面临挑战如销售费用偏高等困难但深信服依然坚持专注于行业大客户通过调整事业部管理和区域合同模式与集成商紧密合作并在线上销售中发挥经销商体系的重要作用构建了强大的销售网络。

5. 总结来说深信服凭借其独特的销售体系强大的渠道网络以及对创新和客户体验的深刻理解不仅巩固了其在信息安全领域的领先地位也在云计算市场崭露头角展现出持续成长和发展的强大潜力。

三、深信服科技业务的工作环境与挑战

1. 深信服科技的工作环境充满活力与挑战团队成员实干派频繁召开小会议解决实际问题执行力强。

2. 销售与售后团队经常奔波于项目现场为客户提供支持足迹遍布各地晚上则自愿加班为公司发展注入动力。

3. 公司注重员工发展通过组织培训等措施为员工的长远职业规划打下坚实基础同时也鼓励员工利用业余时间提升自我。

4. 在这样的工作环境中员工不仅能在挑战中成长还能享受团队的支持与帮助共同为公司的发展努力。

四、关于深信服售前产品经理的工作体验

1. 深信服是一家备受推崇的公司具备明确的规划和管理水平稳步提高为员工提供了良好的工作环境。

2. 售前产品经理在该公司面临着较大的工作压力需要负责产品销售材料的编写与整理以及销售前的各项工作如客户需求沟通和技术方案的编写等。

3. 他们还需要参与各种市场活动和售前支持包括客户现场勘查和需求洽谈等工作任务繁重因此有时会感到疲惫。

4. 然而售前产品经理的工作也为他们提供了成长的平台可以通过不断学习和实践提升自己的能力为公司的业务发展做出贡献。