为帮助乙方学习专业销售技能，并顺利获得推荐工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下培训协议：

一、乙方自愿参加甲方举办的培训课程，并承诺遵守相关的管理规章制度。

二、乙方在培训期间需严格按照教学要求完成全部课时，并参与实践活动。经考核合格后，方可结业，甲方将颁发相应的结业证书，并承诺为乙方安排就业。

三、学员结业后必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并签订相应的劳动合同。学员需保证在所选单位工作一定期限（通常为一年）。

四、学员入学时需缴纳书籍资料费、档案管理费及住宿费用，具体金额视培训机构规定而定。

五、本培训机构实行免费培训政策，但学员报名时需缴纳培训就业保证金，以确保培训的顺利进行。

六、学员的学费由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除相应学费。

七、学员结业后如不服从推荐分配到签约企业工作或自行寻找工作，将被视为违约，需补交培训费用并不退还保证金。

八、若学员在培训过程中中途退学，将按照一定标准补交相应的学费，已收取的其他费用概不退还。

九、学员在校期间应遵守各项管理制度，如发生安全责任事故，由学员自行负责。

十、若学员在规定时间内未达到标准考核合格并被企业录用，可免费在下一班继续学习，直至培训考核合格被企业录用为止。

十一、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励。表现优秀的学员将有机会获得企业赞助的奖学金。

十二、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并确保学员获得一定的收入保障。

十三、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，如需更换，需由培训机构负责协调安排到其他签约企业。

十四、为学员提供以下超值服务：

1. 学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会；

2. 学员将获得免费或优惠参加中心每月一次交流会的机会；

3. 学员在工作企业遇到困难或发生劳务纠纷，可请求培训中心出面协调解决；

4. 学员进入中心的人才库并接入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；

5. 表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位。

十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行协商解决。甲乙双方代表人签字确认。

二、培训合同签订流程规范指引

为确保培训合同的签订流程规范合法，以下为主要的合同签订步骤：

一、员工在劳动合同、协议等文件上签字确认后，单位再行统一盖章。为避免使用空白合同、协议进行盖章，需确保合同内容的完整与合法性。

二、新员工报到当天应签订劳动合同，最迟不得超过5个工作日。还需签订保密协议、个人信息授权书等其他相关协议。

三、对于需要进行培训的新入职员工，还需另行签订员工培训协议。如新员工拒绝签订上述合同或协议，则不予录用。

四、发放劳动合同后，人事专员需制作《劳动合同发放签收表》，由收到合同的员工签字确认。依据此表制作员工名册以备查验。

五、劳动合同一式两份，一份由公司留存，一份由员工保管。双方应各自妥善保管合同，确保合同的完整性与有效性。

以上流程旨在保障公司与员工的权益，促进双方合作的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步解释，请及时与相关部门沟通协商。

三、餐饮业合同详解及相关知识普及

餐饮业合同是保障餐饮企业与消费者权益的重要文件。其主要内容包括：店铺的转让与接收、租金及支付方式、装修及设备归属、债权债务的划分、拆迁补偿等事项。以下为餐饮业合同的详细解读及相关知识普及：

一、店铺转让与接收：合同应明确店铺的地理位置、面积、现有装修及设备情况等，并约定转让费及支付方式。合同还应明确转让后店铺的经营权归属及经营期限。

二、租金及支付方式：合同应明确租金的金额、支付时间及支付方式等事项，以确保租赁关系的稳定与合法。

三、装修及设备归属：合同应明确店铺现有的装修及设备归属，包括不动产与动产的划分。转让后，动产归新经营者所有，不动产归房东所有。

居民身份证号码：（隐藏）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同制定此劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作岗位

根据甲方的工作需求和职位要求，乙方同意在______岗位工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位，变更协议作为本合同附件。

三、工作任务

乙方应按照甲方的要求，按时按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

四、工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产特点需延长工作时间时，经劳动保障行政部门批准，可实行综合计算工时或不定时工作制。

五、工资待遇

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日支付，并由乙方签字确认。试用期工资为____元/月。实行计时或岗位工资的，每月工资为____元。实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或按完成工作额的____%提成。

六、特殊保护

甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

七、生活条件

甲方提供的宿舍等生活设施必须符合安全卫生要求。

八、培训与教育

甲方需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

九、社会保险

甲方按照国家和地方有关法律为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用。个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方在孕期、产期、哺乳期等享有国家和地方相关生育保险政策规定的待遇。

十、保密义务

乙方有义务保守甲方的商业秘密，未经同意不得公开或泄露个人资料。甲方违反劳动纪律的，乙方可依据规章制度进行处理。甲乙双方单方面解除本合同应符合《劳动法》相关规定。合同期满或经协商同意可续订劳动合同。解除或终止合同后，双方应在七日内办理相关手续。甲方违反劳动法规定解除乙方劳动合同，应支付经济补偿金。甲方支付的工资报酬低于本地*工资标准的，应补足差额并支付赔偿金。其他约定内容可详见合同附件。在履行合同时发生争议，可先协商解决，不愿协商或协商不成的可通过劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。需注意：用人单位不得招用未满16周岁的未成年人；甲方支付的工资不得低于本地*工资标准；终止、解除劳动合同时需出具证明；社会保险费按规定缴纳，不能协商约定；双方应仔细阅读合同条款以明确权利和义务。

1. 对于乙方而言，薪资由固定薪资和绩效薪资两部分组成。其中，固定薪资为每月固定金额，绩效薪资则根据乙方的业绩评估结果进行核定。若甲方的薪资制度发生变动或乙方的工作岗位有所调整，将根据新的薪资标准进行确定。

2. 乙方在甲方担任钟点工的薪资形式，具体内容如下：

- 工作时间及地点：

- 薪资计算方式及支付时间：

- 其他相关约定（如加班费、节假日补贴等）。

（三）甲方应以法定货币形式按月支付乙方的工资，发薪日为每月的固定日期。若乙方提供了正常劳动，甲方支付的工资报酬不得低于当地规定的*工资标准。

（四）根据乙方的工作表现情况，甲方应视情况对乙方的薪资待遇进行调整和提升。

第五条 关于合同的变更、解除、终止、续订的规定：

一、合同变更：符合以下情况之一者，双方可协商一致后变更本合同：

1. 在不损害国家、集体和他人利益的前提下；

2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，双方协商一致；

3. 劳动合同双方无法履行，由于不可抗力的因素造成。

二、合同解除：以下情况下，甲方有权解除此合同：

1. 若乙方在试用期内不符合录用条件；

2. 乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度；

3. 乙方严重失职或营私舞弊给甲方带来重大损害；

4. 若乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出后拒不改正。

三、合同终止与续订：合同到期后，双方可以根据工作表现和意愿决定是否续订合同。在合同期间如有特殊情况，可以提前终止合同但需遵循一定的通知程序。对于以上各项，如发生劳动争议或纠纷，双方应先协商解决，协商不成的可以向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

（六）在甲乙双方达成协议的过程中，针对乙方承包甲方人员的餐饮事宜的协议内容如下：

一、签约人员名单及订餐时间：已由双方确定并记录在案。

二、订餐内容及付款方式：详细内容见下文描述。

三、乙方餐饮服务的相关要求与标准：

1. 乙方需具备相应的餐饮业经营资质，并提供相关证照复印件。

2. 乙方需确保食品的安全与质量，对因食品安全问题引发的任何事故或投诉承担全部责任。

3. 乙方的现场操作人员需身体健康、着装统一并持有相关上岗资质证明。

4. 乙方需严格按照协议规定的时间、地点和内容进行餐饮服务。

5. 乙方需保证食品的保鲜运输、现场制作与摆放、食品盛取与递送以及撤场后的卫生清理等服务的质与量。

四、违约责任与处理方式：详见下文描述。

一、协议条款

1. 甲方所提供的所有产品必须符合国家相关部门的质量标准，若不符合则需承担全部责任。若出现质量问题，将按照假一赔十的原则进行赔偿，并承担对乙方及顾客造成的危害和法律责任。若情况属实，乙方有权终止合同。

2. 乙方订货后，甲方必须在1至3小时内送达指定地点，特殊情况下需双方另行约定。

3. 若甲方擅自涨价，乙方有权解除合同，且甲方需承担由此产生的一切后果。

4. 甲方给乙方的产品价格（详见报价单）若高于同行价格，将在月底结算时扣除。如价格调整（上涨），甲方需提前一周通知乙方。乙方有权决定是否同意，若不同意则可要求继续履行或终止合同。如选择终止，甲方需承担违约责任。

5. 甲方负责将产品送至乙方指定的地点，并承担运输费用，如地点变更，乙方需以书面形式通知甲方。

二、乙方义务与权利

1. 乙方应配合将甲方的所有产品展示在吧台上。

2. 乙方需每月提供准确、真实的销售情况，并及时向甲方反馈。

3. 双方需按照协商的结算方式在合同期内结算货款。

4. 若乙方购进的产品销售不畅，可随时调换其他产品或以原价退货。

三、货款与结算

1. 订货后，首批产品送达乙方指定地点，并经乙方指定人员验收后，需先支付总货款的80%作为预付款，余额作为质量保证金在合同解除时结清。甲方还将根据首批进货量的10%为四大节日（五一、十一、元旦、春节）和开业庆典提供优惠赠送。

2. 双方协商的结算方式为实销实结（不包括首批进货），每月5号结清货款。若乙方拖欠货款超过两个月，甲方有权终止合同并收回所有进店支持，特殊情况可双方协商解决。

3. 甲乙双方需在规定的对账期内对账，依据为甲方每次送货出具的销售单据，该单据上必须有乙方指定人员的签收凭证。

4. 合同期内，乙方不得销售其他公司提供的与甲方报价单内相同的产品，否则甲方有权停止供货并要求乙方付清所有货款及进店支持费用。对于甲方没有经营的品牌，乙方可自行选购。

四、其他事项

1. 如遇产品破损，由甲方负责调换。饮料在保质期前的半个月内可办理退货。

2. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止有效。协议期满一个月内，双方需协商是否续约。若因特殊情况不能履约，需提前一周以书面形式通知对方并承担相应的法律责任及经济损失。

五、违约与赔偿

1. 未经双方同意，任何一方不得中途终止协议。如有违约，守约方有权向违约方索赔损失，赔偿金额不得低于乙方的年销售额。特殊情况下虽可提前解除合同但并不免除其违约责任。

2. 甲方需向乙方提供一定的赠品支持等进店支持措施（具体内容在合同中详细列出），赠品需在首批进货后8日内到位。如未到位，甲方需赔偿由此给乙方带来的损失（不低于首批进货额或指定品牌型号）。合同期满后上述赠品归乙方所有。

3. 甲方给乙方的进店费为（具体金额）万元人民币在正式签订合同后七日内需一次性付清现金若未按时支付则按每日5%的滞纳金赔偿给乙方。

4. 每月结算时甲方需按一定比例给乙方返利并兑现瓶盖费具体比例和方式在合同中详细约定。

5. 乙方如有产品需求需提前3至5小时内与甲方业务联系以免影响正常使用否则出现其他后果由乙方自行承担甲方不负责任何责任。

六、协议附则

本协议未尽事项甲乙双方可另行协商解决本协议一式两份经双方代表签字盖章后生效甲乙双方各执一份此外如有担保方需在文本最后盖章并由代表签字担保方将承担相应责任与义务。

以上内容仅供参考具体条款和表述方式可以根据您的实际需求进行调整优化。