| 类别 |
具体内容 |
| 素质教育相关 |
| 方面 |
详情 |
| 概念内涵 |
以提高受教育者素质和素养为目标，与国际“全人教育”理念相符，包含德智体美劳“五育”并举，中国特色的素质教育强调人的自由、和谐发展 |
| 发展阶段 |
经历了萌芽期、摸索生存期、快速成长期，2021年起进入转型上升期，“双减”政策促使行业转型，新课标推动育人方式变革，进校业务扩张 |
| 行业发展趋势与驱动因素 |
- 政策护航：政策重点从顶层设计转向具体执行，“1+N”政策制度体系完善，监管常态化，非学科类培训获支持，多省市细化培训类别清单，推动素质教育普及
- 需求迭代：教育观念更新，素质教育用户向普通家庭普及，需求从单品类向综合素养发展，投资意识增强，个性化需求多层级细分
- 供给多元：“双减”推动教培转型，细分市场趋向专业化，课程内容与教学模式创新，细分市场深耕，提供专业化服务
- 技术变革：AI赋能加速OMO智能化发展，大模型加持使AI+素质教育多场景落地，软硬件结合一体化的XR扩充素质教育场景
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| “双减”影响 |
“双减”政策发布一月余，国内艺术类、体育类培训机构新增3.3万余家，同比暴增99%，但素质教育发展仍面临监管政策趋严下合规发展、获客新思路、应对技术浪潮变化、找准进校切入点、提高综合能力等挑战 |
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| 企业管理相关 |
| 方面 |
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| 企业管理者定义 |
在企业管理活动中，通过计划、组织、控制、激励和领导等方式协调企业人力、物力、财力资源，达成企业设定目标的人员，通常指承担企业重大计划、组织、指挥等管理职能的高层管理人员，包括企业创建人员，董事层，公司高级管理者等 |
| 企业管理者重要作用 |
- 企业战略的确定：制定和实施企业未来发展的中长期规划、远景规划
- 企业管理目标的制定和实施：明确工作目标、管理目标，引导员工奋斗
- 企业重要人才的选拔、培育
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| 企业管理培训机构职责 |
- 深入分析企业现状，研究发展前景和市场挑战
- 建立企业运营体系，设计组织管理结构，制定行政制度，提高整体管理水平
- 为企业管理人员提供尖端管理技能培训，培养综合实力，提高应对复杂世界的能力，培训涵盖战略决策、财务管理、组织变革、内外部沟通、营销管理和人力资源等方面
- 提供企业管理系统，更新管理技术，实施管理责任体系，保证企业长期发展
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| 企业管理培训班内容和职责 |
- 管理知识的传授：包括组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等，通过讲授理论知识、案例分析和实操演练等方式帮助学员掌握管理理论和方法
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| 企业管理素质培训 |
| 方面 |
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| 重要性 |
是企业人力资源开发的重要组成部分，能提升管理者专业技能和领导力、沟通能力、决策能力和创新能力等软技能，帮助管理者理解组织目标和价值观，提高团队协作能力，推动组织战略实施，使企业适应市场环境变化，保持竞争优势 |
| 培训内容 |
- 通用内容：战略管理，帮助管理者理解组织长期目标和战略规划并贯彻执行
- 某企业培训内容：战略规划与执行（市场分析、战略制定、目标设定和执行监控等）、高效时间管理（时间管理工具、优先级排序和多任务处理技巧等）、团队建设与领导力提升（团队组建、领导风格、激励机制和绩效管理等）、人际沟通与冲突解决（沟通技巧、非暴力沟通和冲突解决策略等）、问题解决与决策制定（问题分析、决策框架、风险评估和实施计划等）
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| 实施策略 |
采用理论学习、案例分析、小组讨论和实战演练相结合的方式，使用在线学习平台、模拟软件、小组活动道具等工具 |
| 评估与反馈 |
采用前后测对比法、问卷调查、小组汇报和个别访谈等形式评估学员学习效果和行为改变 |
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| 企业管理提升途径 |
- 加强员工培训：根据员工职业特点和需求制定培训计划，提供资源和环境，提高员工专业技能和综合素质
- 加强内部管理：建立科学管理制度和流程，加强监督，规范员工行为和操作，提高管理效率，降低运营成本和管理风险
- 加强企业文化建设：营造积极向上的文化氛围，强化员工归属感和认同感，激发积极性和创造力，增强企业凝聚力和竞争力
- 加强企业沟通与协作：建立良好沟通渠道和协作机制，促进员工交流和互动，提高协作效率和效果
- 加强企业信息化建设：建立现代企业信息系统，提高信息化水平和管理效率，促进数字化转型和智能化升级
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| 相关书籍与机构 |
| 类别 |
详情 |
| 书籍 |
《新编职工素质教育与企业文化建设指导丛书(全8册)》，2009年出版，职工素质教育侧重培养学习型、知识型和技能型员工，注重实践技能和实际工作能力；企业文化是企业灵魂，核心是企业精神和价值观 |
| 机构 |
- 中企智汇诚：成立3年，评分4.6分，校区9个，讲师116人，课程43个，有自媒体企业管理培训课程（4200元，互动案例教学、翻转课堂）、企业管理者心理学培训课程（4200元，基于心理学的4类经典模型分析，有具体管理行动指南）
- 广州时代华商教育：成立11年，评分4.5分，校区1个，讲师86人，课程65个，有经理总裁领导力课程
- 沈阳延辉教育培训中心：人气335，提供企业管理培训
- 大成之道企业管理培训有限公司：规模100 - 499人，提供企业管理培训
- 深圳市博商管理科学研究院股份有限公司：提供企业管理培训
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术语解释：
- 素质教育：以提高受教育者素质和素养为核心目标的教育理念和实践，强调全面发展和能力培养，与传统应试教育有所区别。
- 企业文化：企业在长期生产经营实践中形成的，为全体员工所认同并遵守的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念等，以及这些理念在企业各方面的体现。
- 企业管理者：承担企业重大管理职能，协调企业资源以实现企业目标的高层人员，对企业发展起到关键作用。
- 企业管理素质培训：针对企业管理者开展的培训活动，旨在提升其专业技能和综合素养，增强企业的竞争力和管理水平。
备注：
素质教育和企业管理密切相关，素质教育的发展为企业提供了更优质的人才资源，而企业管理的提升又能促进素质教育相关业务的开展。企业管理培训机构和培训班在提升企业管理者素质方面发挥着重要作用，同时企业自身也可通过多种途径加强管理。在素质教育行业发展过程中，政策、需求、供给和技术等因素相互作用，推动着行业不断变革和发展。
