员工执行力心得体会分享（一）

近日，我深入学习了关于员工执行力的相关内容，感触颇深。这次学习不仅是对公司管理改革的一次重要铺垫，更是我们员工个人成长的一次难得机会。

通过这次学习，我逐渐明白了一些关于执行难的深层次原因。通过结合商业人格理念以及之前的工作经历，我认识到，我们在工作中往往容易受他人影响，缺乏自主性和主动性。对此，我们应该明确速度和完美的关系，速度第一，完美第二。面对工作中的烦躁情绪，我们需要调整心态，将认真作为首要原则，理由为辅。关于为何不做结果的问题，关键在于心中缺乏原则和目标方向，要决心第一，成败第二。对于为何不负责任的问题，除了责任心的问题外，还需要我们审视自己的人生价值观和商业人格修炼。

关于5i的学习体会也让我深受启发。它是一种执行的机制，从目标量化、方法明确、过程控制、奖惩制度到总结反思等方面，为我们提供了执行的框架和路径。

对于公司，我希望通过执行力的学习和实践，能够真正落实到实际工作中，让公司的员工共同见证公司的快速成长。具体举措包括设立清晰的目标和实现目标的进度标准、提升企业员工的整体执行技能水平、营造执行文化等。

随着公司推进执行力的进程，我相信管理制度的改革将会更加深入完善，我们有理由相信公司的明天会更加美好。

员工执行力心得体会分享（二）

今日，我参加了关于员工执行力的专题讲座，深受启发。讲座内容详实、深入浅出，让我对执行力有了更为系统和深刻的认识。

执行力是企业战略实现和战术实施的关键。在当前公司快速发展的阶段，提升执行力显得尤为重要。作为中层干部，在上传下达、决策依据提供、决策方案组织实施等方面起着至关重要的作用。中层干部执行力的好坏直接影响到公司的发展。

要提高中层干部的执行力，我认为可以从以下几个方面着手：加强自身学习是关键。通过不断学习来提升专业技能、组织协调能力、个人品质、责任心、信念、价值观等综合素质和能力。端正执行态度是前提。在工作中要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，寻求新的思路和方法，确保事情做对。做好表率是作风。身先士卒、百折不挠，以自身的人格魅力树立榜样。工作到位是准则。要严谨对待工作，认真完成每一项任务。团队合作是保证。总结反省是提高。经常自我反省、总结规律、积累经验，不断提高工作能力。

作为xx公司的中层管理人员，我深知在今后的工作中需要不断提升自己的工作态度和工作作风。这次学习为我提供了一个宝贵的契机，使我更加明确了执行力的重性并深感责任重大。

在工作中，我们往往会遇到各种挑战和困难。缩短“说了”与“做了”的距离是提升执行力的关键。一个完美的执行力并不是简单的完成任务而是要将制定的制度和目标坚定不移地执行下去。我曾经听说一个例子：一家陷入困境的企业被日本财团收购后只换了几个核心管理人员其他一切照旧然而不到一年企业就实现了扭亏为盈。这就是执行力的力量。

摒弃惰性培养自觉习惯也是提升执行力的关键。在工作中我们要分清各项工作的轻重缓急做到对重要且紧急的事情投入更多精力同时也要注重策划和计划。但是我们必须避免拖拉的工作风格找到偷懒的理由因为这会形成消极的不负责任的态度。一个积极主动的人会主动改变寻找解决问题的方法而不仅仅是为了完成任务而完成任务。

在工作中我们还要摒弃找借口的习惯学会找方法解决问题。面对问题和困难我们要勇敢地承担责任寻找解决问题的方法而不是找借口推卸责任。没有任何借口是一种重要的行为准则也是我们应该追求的职业精神。

通过这次学习我还明白了结果导向的重要性。态度不等于结果职责也不等于结果。只有做出结果的员工才是有价值的员工。完成任务只是对过程和程序负责而收获结果才是对价值和目的负责。因此我要时刻牢记：上班不是拿工资的理由为企业提供结果才是得到报酬的原因。

在今后的工作中我将以这次学习为契机树立正确的态度和工作作风自觉遵守职业道德提高工作效能强化执行力为公司的发展贡献自己的力量。同时我也要不断学习更新自己的知识和技能以适应不断变化的市场环境为公司创造更多的价值。

### 坚守承诺，成就人生

做人应诚实守信，坚守原则。行事任劳任怨，敢于拼搏。承诺如千金之重，言出必行，行必有果。人生道路，信守承诺是前行的基石。

### 目标导向，砥砺前行

伟大的成就都源于对目标的执着追求。居里夫人与镭的研究、爱因斯坦的电灯泡发明、牛顿的万有引力定律等，无不启示我们：过程是推动结果的关键，没有艰苦卓绝的努力就没有成功的果实。

### 永不言弃，迎难而上

前途光明，道路曲折。工作中遭遇挫折在所难免，关键在于我们的心态。知难而进，摆正心态，面对失败不妥协，面对批评虚心接受。正如“责任创新精品、诚信筑就丰碑”，我们应该深入反思，不断提高执行力。

### 提升自我，强化团队

为了强化团队的向心力和凝聚力，提高部门管理水平，我们必须不断学习。加强部门间的沟通配合与协作，形成一支积极向上、和谐共处、能打胜仗的团队。细节决定成败，推行创新思维。在工作中，哪怕是最微小的疏忽也可能导致重大的失误。我们必须注重每一个细节，将不安全因素彻底消除在萌芽状态。

这次的培训让我对今后的工作有了更深入的理解，让我认识到自己的不足。要提高竞争力，就必须提高执行力。执行力意味着有结果的行动，每个人所达到的结果必须是在规定的时间内完成的，对公司和个人有价值，并得到大多数人的认可。任何环节的失误都会使结果徒劳无功。

在培训过程中，领导强调了把工作做细、做实的重要性，避免重复性的错误；敢于承担责任而不是找借口推脱；推陈出新，扭转陈规陋习，加强团队建设；兼收并蓄，开拓创新思维模式，与公司共同发展。这次培训使我意识到高效的执行力不仅是管理层应该具备的态度和作风，更是每位员工都应该追求的标准。生动的案例和领导的精辟讲解使我明白执行是一种态度更是一种责任。

通过近期的培训学习，我深感自身的提高。感谢上级提供的这次学习机会和每位授课老师的精彩授课。这次培训使我的理论基础、道德水准和业务修养等方面有了明显的提高，进一步增强了我学习理论的自觉性和坚定性，提高了我在新形势下做好本职工作的能力和信心。主要体会和收获如下：

一、通过培训，我进一步认识到了学习的重要性和迫切性

培训是提升业务知识的最有效手段。在知识爆炸、信息化的社会中，知识更新迅速，只有不断学习、不断进步才能跟上时代的发展。培训使我认识到要适应和跟上社会的发展就必须与时俱进、不断创新思维和学习新知识。只有通过加强学习和培训才能弥补自身的不足并提高自身的工作能力。

二、学习培训使我明确要不断素质培养和锻炼能力的重要性

三、熟悉的高度决定执行的力度。对于上级的指示和工作任务，理解不到位，无法深刻领会领导意图和工作的重要性，容易产生消极懈怠的心态，马虎应对，甚至降低执行的标准和要求。真正的提升执行力，需要我们深化理解，将思想统一到上级的决策高度，才能彻底、始终如一地执行各项指令。在工作中，不应畏惧困难，犹豫不决，而应积极面对，勇于担当，把每一项工作都做到最好。

四、提高执行力需诚实守信，认真做事。我们经常说做人要诚实，做事要认真。但在实际工作中，往往因为态度问题，责任感不够强，导致执行力度不够。对待每一位前来办事的人员，我们应该用感恩的心态，像对待亲人一样，这样才能保持良好的心态，拥有积极向上的工作态度，才能坚定地执行好领导的每一项决策。我们要时刻牢记，执行工作没有任何借口，要服从美德，工作中无小事，工作就是责任。不管在什么岗位，做什么工作，都要充满热情，全力以赴，尽职尽责地做好。

五、执行力的提升是一个持续的过程。当一个人在工作中取得优异成绩，受到表彰时，他应该保持谦逊的态度，继续努力争取更大的成绩。这体现了戒骄戒躁和诚实谦虚的品质。但也要明白，无论做什么工作，取得什么样的成绩，都只是阶段性的成功，还需要继续努力。

六、目标的实现离不开监督和考核。为了确保科室按照规划的时间进度表实现目标，我们需要不断监督和跟进，这样才能有效暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者能够采取相应的行动进行调整和纠正。结合实际工作，我认为我们单位实行的“绩效考核”制度是提高执行力的重要举措。它细分和量化了各科室及每个员工的工作，便于考核，做到奖惩分明。这将规范工作程序，提高大家的责任意识和执行力。监督是成功的重要保障，有效的执行则是创造辉煌的关键。

关于执行力的心得体会：

感谢公司给我们这次培训学习的机会。通过这次培训，我深刻认识到做一个有执行力的人对公司的发展和员工个人职业成长的重要性。个人的执行力是将上级的命令和想法转化为实际行动，并高质量完成任务的体现。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯。我们需要摒弃惰性，把等待被动的心态转变为主动的心态。面对任何工作都要把执行力变为自发自觉的行为。在实际工作中，我认识到申请高新技术企业的过程中存在的不足和值得肯定的地方。通过这次经历，我深刻反思了自己的工作方式和工作态度。在未来的工作中我会发挥团队精神协同作战追求完美结果为导向不断努力提高自己的执行力为公司的发展贡献自己的力量。通过这次学习使我认识到目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动执行犹如打仗必须拥有强大的执行力才能成功。因此我会继续努力学习不断提升自己的执行力和综合素质为公司的发展贡献更多的力量和价值实现自己的职业价值和发展目标。在持续低迷的市场环境下，有色系统在XXXX年面临严峻的经营形势。为了应对挑战，从省委到集团再到公司，我们全面引入了新的管理模式——对标管理。面对新的理念、新的要求和更高的标准，我们肩负的责任更重，面临的压力更大。我们必须进一步加强管理的规范化和现代化建设，积极落实各项工作任务，稳步推动公司生产经营工作的前进，以提升我们的管理水平。

世界上有很多聪明人，但成功的关键往往是那些懂得如何执行的人。对企业而言也是如此，伟大的构想并不能直接带来成功，真正成功的关键是如何将设想付诸执行。在实现“十二五”规划目标的道路上，我们需要提高我们的执行力。我们要秉持超越自我、追求卓越的精神，以理性的务实态度对待每一项工作，力求做到最好，只有这样，我们才能为公司创造新的辉煌成果。我们要积极适应市场变化，优化管理方式，注重实践和执行能力，不断提升自身能力素质和工作水平。这样才能推动企业稳步发展，实现公司的宏伟目标。