昆明企业管理培训咨询费揭秘：性价比之选在哪？
发布时间:2025-03-19 12:18:48
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| 分类 | 公司/机构名称 | 规模 | 成立时间 | 服务项目 | 服务优势 | 收费情况 | 地址 | 联系方式 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 管理咨询公司 | 博海咨询 | - | - | 精益生产管理、供应链与库存管理、绩效管理与员工激励、企业文化与组织变革 | 深厚行业经验、高效管理模式，能为企业定制方案，在多方面取得显著成效 | - | - | 吴老师15818237273 |
| 亚太咨询（昆明确历达企业管理咨询有限公司） | 员工人数50人以下 | 2005年1月13日 | 管理与科技相关咨询，认证服务 | 先进管理理念，以“服务为本，信誉第一”为宗旨，经营时间长，是省内开展认证服务较早的公司之一 | - | - | 联系人王总，电话13658808101 | |
| 东楚展览（武汉）有限公司 | - | - | 国际展览展示服务、国际市场调研、最终客户信息资讯，为参展企业提供专业展示解决方案 | 坚持以人为本，提供全方位服务，协助客户开拓国际市场 | - | - | - | |
| 崛企商务服务 | 超35人资深团队 | 2009年 | 公司注册、税务筹划、资质代理、商标申请等相关业务 | 经验丰富，熟悉政策法规，服务专业全面细致，获客户信任、主管部门好评和业内认可，有保密措施和完善管理制度 | - | - | - | |
| 培训学校/机构 | 昆明企业管理培训班 | - | - | 企业管理培训（战略管理、市场营销等）、MBA培训、定制化培训、在线学习平台 | 多年培训经验，汇聚高校和企业资深教授与行业专家，提供高质量课程 | - | 昆明 | - |
| 昆明企业管理与MBA培训服务机构 | - | - | 企业管理与MBA培训，MBA培训班是核心业务 | 经验丰富、专业素养高的师资团队，来自院校和企业，有深厚学术造诣和实战经验，洞察行业并不断创新 | - | 昆明 | - | |
| 拓展培训中心 | - | - | 具有拓展特色的体验式培训 | 将客户需求放首位，倾听需求，方案丰富，服务升级价格亲民，主动服务意识强，高效节约时间 | - | 昆明 | - | |
| 云南顺达职业培训学校 | 50 - 99人 | 21年 | 职业培训、企业管理培训 | - | 工资(￥4.4K) | - | - | |
| 其他相关公司 | 云南海泰财务管理有限公司 | 50 - 99人 | 19年 | 财税服务、代理记账、税收筹划、财务代理、财务顾问 | - | 工资(￥3.8K) | - | - |
| 云南舒格教育信息咨询有限公司 | 少于50人 | 9年 | 教育信息咨询、文教用品、企业管理培训 | - | 工资(￥17.5K) | - | - | |
| 云南携进企业管理有限公司 | 50 - 99人 | 6年 | - | - | - | - | - |
备注： 1. 文中部分公司未提及收费的具体金额或标准，仅对部分公司提及了员工工资情况，可作为一定参考，但不能等同于培训咨询费。 2. 昆明企业管理培训课程主要分为管理技能培训、职业素养培训、团队建设培训、战略规划培训等，不同类型培训课程收费标准有所不同，但原文未给出具体收费情况。 3. 亚太咨询和昆明确历达企业管理咨询有限公司存在关联，昆明确历达企业管理咨询有限公司由亚太咨询集团昆明办事处发展而来。 4. 各公司的服务优势是基于原文描述，可帮助企业在选择管理咨询或培训服务时进行综合考量。 5. 拓展培训中心的体验式培训对个人、团队和企业都有不同方面的积极作用，如对个人能增强自信等，对团队能增强凝聚力等，对企业能融合企业文化等。 6. 崛企商务服务已累计服务上千家企业客户，有一定的客户基础和市场认可度。 7. 昆明企业管理培训班和昆明企业管理与MBA培训服务机构都强调了师资力量的专业性和优势，这是其提供高质量培训的重要保障。 8. 文中提到的一些公司合作案例，如拓展培训中心合作的槟果美甲等众多公司，以及昆明国学联合公益论坛的相关活动，体现了这些机构在行业内的影响力和活动开展情况。
术语解释： 1. 精益生产管理：是一种以*限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式，通过优化流程、减少浪费来提高生产效率和质量。 2. 供应链与库存管理：供应链管理是对供应链中的物流、信息流和资金流进行设计、规划和控制，以提高供应链的效率和竞争力；库存管理则是对企业的库存进行合理控制，确保库存既能满足生产和销售需求，又能减少资金占用。 3. 绩效管理与员工激励：绩效管理是通过设定目标、评估绩效、提供反馈等环节，将企业战略目标分解到部门和员工，以提高员工工作绩效和企业整体效益；员工激励则是通过设计合理的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。 4. 企业文化与组织变革：企业文化是企业在长期发展过程中形成的价值观、行为准则和经营理念等；组织变革是企业为了适应内外部环境的变化，对组织结构、管理方式等进行调整和改进。 5. MBA培训：即工商管理硕士培训，涵盖了商业管理的各个领域，如市场营销、财务管理、人力资源管理等，旨在培养具有综合管理能力和商业洞察力的高级管理人才。 6. 定制化培训：根据企业的具体需求和特点，为企业量身定制的培训方案，具有针对性和实用性。 7. 体验式培训：通过让学员亲身参与各种活动和项目，从中获得体验和感悟，进而提升个人能力和团队协作能力的培训方式。
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