湖州企业管理培训活动大揭秘：助力企业腾飞的秘诀！
发布时间:2025-03-20 07:30:48
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| 培训活动名称 | 举办时间 | 举办地点 | 主办单位 | 培训对象 | 培训内容 | 培训方式 | 费用承担方式 | 培训效果或意义 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 浙江省优化营商环境条例宣讲会暨2024年度湖州市高新技术企业管理培训班 | 4月8日 - 9日 | 市本级和德清县 | 湖州市科技局、湖州市税务局 | 各区县科技局业务科室负责人，各企业科技管理人员、财务管理人员等 | 高新技术企业所得税汇算清缴政策讲解、科技创新政策解读、高新技术企业申报实务认定介绍、高新技术企业研发费用归集及会计核算实务讲解，推广应用“企业码” | 宣讲、培训 | - | 加深企业对高新技术企业申报、认定等各项政策的了解，帮助企业解决困难问题，激发企业创新活力 |
| 2024年度首期湖州市排污许可重点管理企业法定代表人培训班 | 11月25日下午 | 南浔区 | - | 排污许可重点管理企业法定代表人 | 《排污许可管理办法》及相关政策解读，排污单位按证排污守法要点及案例解析 | 授课、线上结业考试 | - | 提升全市排污许可管理水平，强化持证单位的主体责任意识 |
| 针对国家专精特新“小巨人”等企业的培训班 | - | - | - | 国家专精特新“小巨人”、省“隐形*”、省专精特新和创新型企业，每家企业限1人，原则上要求总裁、董事长或总经理参加 | - | “名师授课 + 名企访学 + 交流研讨”相结合 | 湖州市工业发展专项资金补助结合学员自费，学员自费10000元/人（包括学费和班费，不含往返交通和食宿） | - |
| 湖州人力资源培训班 | - | 湖州 | - | 有提升职业技能需求的学员 | 人力资源管理理论与实践（包括人力资源规划、招聘与选拔等）、职业素养与沟通技巧、行业动态与趋势分析、实战案例分析与模拟面试 | 理论学习、实际案例分析、模拟企业人力资源管理场景操作演练、角色扮演、小组讨论、行业专家和企业高管讲座分享、行业调研和实践活动 | - | 培养高端职业人才，助力学员提升职业技能，实现职业发展目标，为当地经济发展和人才培养贡献力量 |
| 长兴县企业新型学徒制培训 | 今年4月（华尔达学徒班开课时间） | 企业内（如长兴县湖州华尔达汽车零部件有限公司多媒体教室） | - | 急需技能提升的企业员工 | 围绕企业生产所需技能设计个性化课程内容，如华尔达学徒班的工程制图相关知识，旗滨节能玻璃有限公司的熔化锡退相关技能 | 校企双师联合培养，课堂设在企业里，不影响正常生产前提下灵活安排上课时间，课程可根据企业实际生产需要动态调整 | 人社部门发放给企业的补贴以培训实效为标准 | 破解传统技能培训精准度不高、效果评估难等问题，实现一企一案，培训更精准高效，如旗滨节能玻璃有限公司参加培训的员工90%以上拿到中级技能等级证书 |
| “跨境开放汇万企”专题培训活动 | 9月13日下午 | - | 国家外汇管理局湖州市分局、长兴县贸促会、工商银行长兴支行 | 全县重点行业30余家外贸企业负责人、外贸经理及财务人员 | 向外贸企业提供跨境金融服务及“走出去”商务政策支持 | - | - | 为深入实施“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”，积极应对复杂多变的国际经济形势提供支持 |
| 南浔区企业积分制绩效管理培训公益服务活动 | 10月23日 | 南浔巨人君澜度假酒店会议室 | 湖州市经信局、南浔区发改经信局、湖州市平台、南浔区平台、吴兴区平台 | - | 积分制绩效管理培训 | - | 公益服务，无费用说明 | 推广积分制绩效管理模式，帮助企业增效，员工增收 |
| “湖州市新生代企业家研习班” | - | - | 湖州市委组织部、湖州市经信委和浙江大学 | 48名新生代企业家 | - | - | - | 为顺利实施湖州市新老企业家交接班，解决民营企业接班问题提供支持 |
| 长兴县外贸专题培训 | 9月5日下午 | - | 长兴县贸促会联合浙商银行、中信保、康乔商务服务公司、湖州产投集团 | 重点外贸企业代表、各乡镇外贸联络员共50余人 | 讲解汇率市场走势及银行汇率避险工具、外贸出口国别信用风险研判，推介湖州“1 + N”国际商务综合服务平台及湖州海外营销中心，宣讲今年新出台的外经贸政策并解读适用规则、申领条件 | - | - | 提升企业对外贸易业务能力，强化风险防控意识，为企业精准、高效、安全发展国际贸易注入动力，让企业对规避国际贸易风险及开拓市场有更新认识 |
术语解释：
- “地瓜经济”提能升级“一号开放工程”：这是一个经济发展战略，强调企业在发展过程中，如地瓜一样，藤蔓向四面八方延伸，汲取更多养分，但块茎始终连着根基。通过开放合作，拓展企业发展空间，提升经济发展活力和竞争力。
- 高新技术企业：在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。
- 积分制绩效管理：是一种创新的绩效管理模式，通过对员工的工作行为、业绩等进行量化积分，根据积分情况进行奖励和激励，以达到企业增效、员工增收的目的。
- 专精特新“小巨人”企业：是专精特新企业中的佼佼者，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。
- “隐形*”企业：指那些在某个细分领域占据领先地位，但知名度相对较低的企业。
- 排污许可：是指排污单位生产运营期排污行为的*行政许可，排污单位需按照相关规定申请并获得排污许可证，按证排污。
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