滁州管理培训超神！这些心得让你职场开挂！
发布时间:2025-03-21 07:30:48
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| 培训主体 | 培训内容 | 培训收获 | 后续行动 |
|---|---|---|---|
| 物业总公司班组以上人员 | 全方位细致培训，包括聂总强调学习与制定人生规划；金正昆教授讲沟通禁忌与社交礼仪；邓总与朱总进行专业知识培训 | 从工作细节、人生规划上受益，对专业化、责任感、规范化管理有深刻认识，认识到自身差距与不足，学会社交礼仪，对服务有全新、深层次认识，为管理操作提供理论依据 | 希望公司给予更多学习机会，不断给自己充电，学习法律和管理知识，制定人生规划并朝着目标前进 |
| 企业管理者 | 系统、全方位企业管理知识学习和辅导 | 深刻领会如何驾驭整个企业的运作机制 | 运用所学企业管理知识更好地运作企业 |
| 新同事 | 五天企业管理培训 | *何更好开展工作 | 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新环境 |
| 员工 | 企业管理培训 | 认识到自身不足，意识到工作需要耐心和用心 | 不断提高自己，把工作做得更好 |
| 人员参加企业培训师相关培训 | 了解企业培训师的定义、职责，包括制定培训总体计划、开发培训项目等多方面内容 | 纠正对企业培训师的误解，明白其本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施 | - |
| 参加公司组织培训课程人员 | 王大琨老师讲解相关课程，涉及商道与人道、品质与价值等内容 | 对企业文化、企业管理和企业发展有更深刻、更高层次的认识，认识到商道即人道，品质即价值 | 在企业管理中以人为本、诚信经商，注重商品品质以获取利润 |
| xx公司员工 | x总提出公司管理核心“以人为本”，强调企业文化和价值观 | 认识到企业优秀人才应融入企业文化并具备工作能力，*何让团队发挥*效应 | 在工作中贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”原则，融入公司企业文化和管理 |
| 管理者 | 关于管理中沟通重要性的培训 | 认识到沟通是管理的关键，不当沟通会制造麻烦 | 改善与员工的沟通方式，避免管理工作难以执行 |
| 企业管理人员 | 为期两天的封闭式学习，包括人生成功条件、经营团队的动力与合力、三借互生影响法等内容 | 重新认清自己，明白未来的路和心态，了解先进管理理念和方法，明确中层管理重要性 | 以积极心态行动，勇挑重担，为公司多做贡献，摆正位置，明确责任 |
术语解释： - 三借互生影响法：借人、借事和借场来影响人，因为人不可以被刻意地改变，而是通过刺激、感动、触动、心动而改变，人只愿意做自己相信的事情。 - 商道即人道：从商首先是人与人打交道，从商先做人，做人先讲诚与信，讲诚信才可以从商立事，以做人的方式做生意，是一种信念和责任，互为因果。 - 品质即价值：商品的品质是指商品的内在素质和外在形态的综合，抓住商品品质才能抓住利润。
备注： - 王大琨老师有20年在不同领域企业实战经历，历经跨国企业、大型国企、*民企三类企业，曾担任多个高级职务，近9年有高端管理人才培养经历，咨询、培训过的企业超过500个，擅长讲授沙盘模拟系列课程、ttt等课程。 - 文中提到的xx公司企业文化体现为创新、超越、团结、务实，企业价值观和文化包括服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等。
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