2025年，这些企业管理思维培训让你脱胎换骨！
发布时间:2025-03-22 17:31:48
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| 培训维度 | 培训详情 | 适用人群 | 学习方式 | 费用 | 课程特点 | 推荐理由 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 企业管理培训的意义 | 适应市场变化，保持竞争优势；强化企业文化，增强团队凝聚力；提升员工能力，促进人才发展 | 企业全体人员 | - | - | - | 帮助企业应对挑战，实现可持续发展，提升整体竞争力 |
| 企业管理培训学习方式 - 建立企业培训管理平台 | 大公司搭建企业大学，利用功能成熟的培训管理系统，引入优质课程资源或自制课程，培养讲师团队，搭建培训体系 | 企业管理者和员工 | 通过企业内部搭建的数字化培训平台随时随地学习 | - | 可传承企业文化，获取企业积淀的知识和技能 | 满足企业个性化培训需求，方便员工学习 |
| 企业管理培训主题 - 战略规划与执行力 | 培训目标：理解战略规划重要性及应用，学习分解战略规划为行动计划，提升团队协作与沟通能力；培训内容：战略规划基础知识、执行挑战、案例分析、实战演练 | 企业管理层及相关团队 | - | - | 理论与实践结合，通过案例和演练加深理解 | 提升企业战略规划和执行能力，促进企业目标实现 |
| 企业管理培训主题 - 领导力与团队建设 | 培训目标：增强领导技能和自信心，学习在团队中发挥影响力 | 企业管理者和团队负责人 | - | - | - | 提升管理者领导能力，增强团队凝聚力和协作能力 |
| 金口财演讲口才培训学校 - 菁英管训班 | 致力于企业管理技能体系化培训 | 企业管理者 | 小班教学＋案例研讨＋角色扮演＋工具指导＋实战训练+现场答疑；有白天班、晚班、周末班等7个班级 | 详询 | 通过多种互动方式引导学员主动思维，注重实操指导，趣味性和实用性强 | 帮助企业管理者系统掌握管理技能，实现职业发展 |
| 浙江大学总裁高管研修班 - 短期研修班 | 采取短期集中授课方式，学制平均1周，通过专题讲座+移动课堂+结构化研讨，全面提升企业管理人员综合水平 | 企业管理人员 | 短期集中授课 | - | 依托浙大名校学科和科研实力，整合*师资资源，有全球化视野 | 快速提升企业管理人员综合水平 |
| 浙江大学总裁高管研修班 - 定制内训班 | 采取咨询式企业内训模式，根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程，以解决企业问题为导向 | 企业 | - | - | 针对性强，以解决企业实际问题为目标 | 有效提升企业内训效果，解决企业具体问题 |
| 浙江大学总裁高管研修班 - 高管研修班 | 充分整合浙大师资力量和校友资源，打造面向企业高层管理者和决策者的教育产品体系，平均学制1年，提供先进、前沿、实用的经营管理课程 | 企业高层管理者和决策者 | - | - | 课程先进实用，师资和资源丰富 | 为企业高层提供高端管理教育，提升决策能力 |
| 喜马拉雅手机版 - 企业管理思维节目 | 包含“命运在自己手中”“执行的秘密”等节目 | 对企业管理思维感兴趣的人群 | 通过喜马拉雅手机版收听 | - | 便捷获取企业管理思维相关内容 | 随时随地学习企业管理思维知识 |
| 中企智汇诚 - 自媒体企业管理培训课程 | 采用互动案例教学、翻转课堂 | 企业管理者 | - | 4200 | 教学方式新颖，增强学员参与度 | 以互动方式提升企业管理者学习效果 |
| 中企智汇诚 - 企业管理者心理学培训 | 基于心理学的4类经典模型分析，提供具体的管理行动指南 | 企业管理者 | - | 4200 | 结合心理学知识，提供实用管理指南 | 帮助企业管理者从心理学角度提升管理能力 |
| 云学堂 - 线上企业管理培训平台 | 提供全面、系统的课程体系，涵盖领导力、团队建设、财务管理、市场营销等领域；通过云端技术实现随时随地学习，提供互动式学习体验，有丰富的培训资源和工具 | 企业员工和管理者 | 线上学习 | - | 课程丰富，学习便捷，实现知识与实践结合 | 满足企业多样化培训需求，提升员工能力和管理效能 |
| 推荐公开课 - EXCEL高效数据管理与图表应用 | - | - | - | 2500 | - | 提升员工数据管理和图表应用能力 |
| 推荐公开课 - HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析 | - | HR人员 | - | 4800 | - | 帮助HR解决工作中的疑难问题 |
| 推荐公开课 - MTP中层经理管理能力提升 | - | 中层经理 | - | 4580 | - | 提升中层经理管理能力 |
| 推荐公开课 - TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧 | - | 培训师 | - | 4980 | - | 提升培训师授课技巧 |
| 推荐公开课 - 从对抗到共赢 - 销售谈判技巧 | - | 销售人员 | - | 4580 | - | 提升销售人员谈判能力 |
| 内训课程 - OKR绩效管理实战工作坊 | - | 企业相关人员 | - | - | - | 提升企业绩效管理水平 |
| 内训课程 - 成交的秘密 - 顾问式销售技巧 | - | 销售人员 | - | - | - | 提升销售人员销售成交能力 |
| 内训课程 - 大客户开发与维护策略技巧 | - | 销售人员 | - | - | - | 帮助企业开发和维护大客户 |
| 内训课程 - 非财务经理的财务管理 | - | 非财务经理 | - | - | - | 提升非财务经理财务管理能力 |
| 内训课程 - 公众演讲与表达技巧 | - | 需要提升演讲表达能力的人员 | - | - | - | 提升人员公众演讲与表达能力 |
| 书籍 - 《华为管理法：任正非的企业管理心得》 | 介绍任正非管理思想，其管理能力被华为近30年持续高速发展证实 | 企业管理者 | 阅读书籍 | - | 学习标杆企业管理经验 | 对企业管理者有重要现实意义，可借鉴华为管理经验 |
| 书籍 - 《管理架构师：如何构建企业培训体系》 | 对企业管理体系作全景式扫描，提供体系建设路线图和方案参照，借鉴优秀企业管理经验，吸纳*研究成果 | 企业管理人员 | 阅读书籍 | - | 内容整合性、实用性强 | 帮助企业解决管理薄弱和滞后问题，构建管理体系 |
| 寻找优秀企业管理培训课程建议 | 明确培训目标，如提升员工素质、优化管理流程、提高企业效益等；调查培训机构专业能力，确保其具备解决企业问题的能力 | 企业 | - | - | - | 帮助企业找到合适的培训机构，提升管理水平 |
术语解释： - 企业大学：基于培训管理平台搭建的企业独有的数字化培训平台，可用于企业内部知识传承和员工培训。 - 战略规划：企业根据内外部环境，确定企业的长期发展方向、目标以及实现目标的途径和策略。 - 执行力：将战略规划转化为实际行动，并取得预期成果的能力。 - 领导力：领导者在团队中发挥影响力，引导团队实现目标的能力。 - 团队建设：通过各种方法和活动，提高团队成员之间的协作能力和凝聚力，实现团队目标的过程。 - 互动案例教学：通过实际案例让学员参与讨论和分析，以提升学员对知识的理解和应用能力。 - 翻转课堂：将传统的课堂教学模式翻转，让学员在课前自主学习知识，课堂上进行讨论和实践。 - OKR绩效管理：一种目标管理方法，通过设定目标和关键结果来衡量和管理员工的绩效。
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