一、内勤讲师介绍及分工

1. 平安保险公司的内勤讲师体系十分健全，分为新人训练室、主管训练室、英才训练室等多个科室。每个科室都有其专职的讲师，负责不同层面的培训工作。

2. 新人一般会分到新人训练室，主要工作是帮助愿意加入保险公司的外勤新人进行入司前的培训。培训内容主要包括职前教育、代理人课程以及岗前公司产品和基本法的内容。

3. 职前教育主要是鼓励性的教学，让新人了解公司和行业概况。代理人课程则是为了让新人通过考试，取得从业资格证。岗前培训则主要针对公司产品和业务基本法，让新人对公司的产品和业务有个全面的了解。

二、岗前培训的重要性及准备事项

1. 岗前培训对于新人来说是非常重要的，这是他们了解公司、熟悉业务、掌握技能的关键时期。公司会有系统的培训计划，帮助新人逐步成长。

2. 在培训期间，新人需要做好充分的准备，因为讲师的工作很琐碎，很辛苦，但同时也非常锻炼人。一般公司的讲师需要具备很高的专业度。

3. 平安保险公司非常重视新人的培养，入司后大家的工资没有区别，转正成为正式讲师后待遇优厚，是内勤系列中岗位*别的。

三、面试及拓展阅读建议

1. 在面试时，新人要主动、自信，积极的态度会给自己加分。穿着也要职业化，给面试官留下好的第一印象。

2. 视频面试时，要提前做好准备，因为平安的视频系统很繁忙，需要提前预定。也要提前和当地的同事做好沟通，以便更好地进行面试。

3. 扩展阅读方面，建议大家阅读一些关于保险购买的指南，了解如何选择适合自己的保险产品，避免掉入一些保险的“坑”。

二、保险销售培训及话术解析

一、保险销售基本培训

1. 保险销售并不是简单的几句话就能搞定的，需要经过专业的培训和实践才能胜任。销售人员必须经过为期2周多的培训，并通过考试才能上岗。

2. 上岗后，公司还会有1周左右的培训，告诉销售人员如何与准保户交流，包括社会经验和专业知识的积累。

二、保险销售话术解析

1. 保险销售话术并不是万能的，它需要专业知识和能力的支撑。聪明的人总是雇佣比自己更聪明的人，这也是保险行业的一个真理。

2. 在销售过程中，要善于运用各种话术技巧，如以不变应万变、攻击能力不强但防卫能力*等策略。也要善于观察客户的需求和心理，用对方能够接受的方式进行沟通。

三、保险公司新人培训内容详解

1. 保险公司的新人培训主要是为了帮助新入职的个险代理人快速适应公司环境，掌握保险基础知识、公司产品和业务流程等。

2. 培训内容包括保险基础知识、公司介绍及产品介绍、业务开拓技巧和业务流程等方面。其中，保险基础知识主要是让新人了解寿险的意义与功用、保险原理等；公司介绍及产品介绍则是让新人了解公司的实力和产品的基本概念；业务开拓技巧则是教新人如何开拓客户、提供服务等；业务流程则是让新人了解投保规则、保全常识等基础知识。

四、新人衔接培训与财务培训课程解析

在为期几周的新员工培训之后，不少公司会进一步进行新人衔接培训。该培训聚焦解决新人展业常见难题，兼顾心态调整与激励策略。那么，针对财务领域的新员工培训，具体涵盖哪些内容呢？让我们一探究竟。