1.格力都的培训主要包括专业技能培训、团队协作培训、市场营销培训以及企业文化培训四个方面。

2.专业技能培训是核心，针对员工岗位进行技能提升和学习。生产线员工会进行机械操作、工艺流程、安全生产等方面的培训，而研发、设计部门更注重新技术、新材料的应用和激发创新思维。

3.团队协作培训也占据重要地位，通过团队活动、案例分析、角色扮演等方式，培养员工的团队协作精神，提高沟通协作能力，确保项目的顺利进行。

4.市场营销培训让员工了解公司的市场战略、产品销售及品牌推广等内容，涉及市场分析、消费者行为、销售策略等方面，提高销售技巧，为公司带来更大市场份额。

5.企业文化是企业的灵魂，格力都非常重视企业文化的传承和发扬。通过介绍企业的发展历程、核心价值观、使命和愿景等，让员工更好地融入企业，增强员工的归属感和责任感，弘扬企业的创新精神、团队精神等。

通过以上培训体系，员工能够不断提升自己的专业技能和综合素质，为企业的发展做出更大的贡献。

二、格力都包含哪些部门

格力电器公司包含多个关键部门，主要部门有研发部、生产部、市场部、销售部、财务部、人力资源部和售后服务部等。

1.研发部负责产品研发和技术创新，致力于改进现有产品和开发新产品，满足市场需求并保持公司在行业内的技术领先地位。

2.生产部负责制造产品，拥有先进的生产线和专业的生产人员，确保产品质量和生产效率。

3.市场部负责市场策划和市场研究，监控市场竞争态势和行业趋势，调整产品和推广策略。同时负责品牌形象推广和市场定位等战略工作。销售部负责产品的销售与推广，拓展销售渠道，提高销售业绩。

4.财务部负责管理公司的财务活动，包括财务规划、预算控制等核心工作。人力资源部负责招聘、培训和管理员工，满足公司的人力资源需求。

5.售后服务部为客户提供优质的售后服务支持，处理咨询、投诉和售后服务请求，是维系客户关系的重要纽带。这些部门的协同工作使格力电器在市场竞争中稳步发展。

三、哪些是格力线下店

格力的线下店主要包括格力电器专卖店和格力空调旗舰店。这些店铺是消费者直接了解和购买格力产品的重要渠道。

1.格力电器专卖店是官方线下零售门店，展示和销售各类电器产品，提供真实的产品体验和专业购买建议。

2.格力空调旗舰店是专门销售空调的线下大型店铺，展示产品种类更为齐全，提供空调产品的展示和体验，满足个性化需求，并提供完善的售后服务体系。

四、格力电器的营运能力分析

格力电器是中国*的民营家电企业之一，在市场份额、品牌影响力和产品研发实力方面均领先。其营运能力分析如下：

1.拥有先进的生产技术和严格的质量管理体系，保证产品的稳定性和持续性，每年生产能力超过5000万台空调和2000万台家电。

2.通过建立广泛的渠道网络，更好地满足客户需求，与国内外近200家家电零售商合作，实行全渠道销售，快速响应客户需求。

3.财务实力强大，净利润逐年增长，营收规模巨大。截至2020年末，总资产和总负债增长稳定，且净利润增长显著。

4.重视人才发展并拥有高素质的管理团队，建立人才培养机制，培养专业化、精英化的研发团队，加强技术创新能力的竞争力。

格力电器凭借其在生产能力、渠道优势、财务实力和人才优势等方面的突出表现中国家电行业的领军企业之一。