2017年8月6日，参加完中国《五步成师》认证学院第一期培训后，感触良多，今天把我的学习历程、收获和感悟随笔记下，作为成长的见证，跟大家分享。

一、初识

初识李新海老师，是在2016年的夏天，因为李老师的“新机会网”而结识，并一直以朋友关系保持联系，后来知道李老师在做TTT《五步成师》培训，并在国内有一定影响力。

我是做企业人力资源管理工作的，接触培训比较多，除了创办企业大学、搭建培训体系、做培训管理，也担任培训师讲授自己的课程；作为培训师我属于野路子，没有经过系统的学习，都是按自己的想法和经验慢慢摸索、完善课程，经过七年的打磨对自己的课还是挺有自信的，所以没有着急参加《五步成师》培训。

初识《五步成师》，是在2017年7月（又是一个夏天^ v ^），李老师邀请我体验一下《五步成师》课程，认识一年多了，本着支持一下的心态我体验了半天，也就是《五步成师》第一步“课程大纲设计”，当课程讲授一半的时候，我才知道自己原来是井底之蛙，在设计思维上就不对，这是个本质错误；半天课程全部体验完毕后，重新梳理了思维，也可以说是纠偏了思维，给了我很多灵感，也意识到自己的课程有很多需要改进的地方，当时下了一个决定，近期抽时间一定把全部课程学完。

二、学习

为了执行我的决定，也算是履行对自己的承诺，2017年8月5日和6日，参加了《五步成师》认证学院第一期培训，同期有像我一样的新学员、有温故知新的老学员，还有不远千里从上海赶来的学员（为这种学习精神点个赞先），大家在沈阳大东门的城墙里完成了两天的学习（对，你没看错，我也没打错字，就是在城墙里-_-！城墙是中空的，里面是个博物馆，有一间会议室）。

两天的课程分为四个部分，也就是《五步成师》的前四步（第五步是课后实践练习和指导），我觉得第一步是“道”，是基础，后三步是“术”，是方法。

李老师的课互动很多，通过互动让学员更好的汲取知识、分享心得，所以学的不累，在轻松愉快的氛围中结束了两天的课程。

三、收获

首先，通过“道”、“术”结合，得到了全面提升，掌握了培训师思维和具体方法，一通百通，使培训师这个角色更专业，达到更好的培训效果。

其次，学习到怎样培养培训师，以后可以为企业大学培养更多、更好的内训师，让现有内训师更专业。

再次，通过学习，认识了很多对培训情有独钟、志同道合的朋友，拓展了人脉，也是一种资源整合，以后可以互相探讨、互通有无。

最后，通过互动、分享，吸收到老师和同学们的好想法、好思路，激发了我很多灵感，团队的力量是无穷的，每个人身上都有值得借鉴和学习的地方。

四、感悟

不能做井底之蛙，要多学习、多交流；

刚步入社会的时候，觉得努力最重要，通过努力什么都可以得到，随着年龄和阅历的增长，我觉得努力是很重要，但选择比努力更重要，选择对了事半功倍，选择错了事倍功半，我觉得选择李老师的《五步成师》是正确的，专业、全面、细致。

好话说了很多，也要泼点冷水，什么样的学员适合学习《五步成师》，学完后能不能成为培训师，还要看学员自己；有没有立志成为专业培训师的决心和毅力，并愿意付出时间和努力；能不能改变固有思维，跟上老师的节奏；第五步能不能坚持下来；能不能活学活用，形成自己的风格；这些问题我想在学习之前应该仔细考虑清楚，意志不坚定、半途而废肯定成不了“师”。

《五步成师》认证学院 第一期学员 韩建冬

2017年8月7日