1. 我对微观学社的企业系统课程印象非常好。我有幸跟随公司现场参与过线下课程，根据我所了解的众多企业管理课程，微观学社的课程非常实用，即学即用。尤其是CEO带我去参加后，我们公司在部分领域进行了改变，成功解决了许多公司内部问题。

2. 《互联式企业系统》是微观学社创始人陈平倾力打造的为期4天3夜的线下研习班课程。旨在帮助企业打破认知壁垒，激发创新思维，帮助企业顺势而为，向好发展。这是一堂非常接地气的传统企业转型课堂。

3. 陈平老师通过解读大量商业案例，深入浅出地讲述互联网时代下传统企业转型的*思维——互联式思维。通过五大互联思维（产品互联、营销互联、用户互联、组织互联、人才互联），构建企业内外联心的互联式变革。

4. 产品缺乏竞争力是传统企业的软肋。企业家必须转型为产品经理，精心打造黄金爆品，这是最落地的转型路径。黄金爆品不仅能引爆企业利润，还能重塑商业模式和团队。

5. 营销方式也需要更新换脑。依靠广告代言和地面推广的营销模式已成为过去式，社群营销让互联网时代的营销更加低成本、高效率。通过提高用户流量，实现业绩的快速增长。

6. 组织变革是转型的关键。传统的组织架构开始老化，丧失创新能力。需要变企业为创业平台，变干部为老板，变员工为创客。实现组织扁平化、平台化，才能实现高效创新和持续发展。

7. 需要重新定义用户价值。企业最重要的资产应从固定资产转变为用户资产。聚焦用户需求做产品，聚焦服务亮点做服务，聚焦口碑打造做推广。将短暂的用户变成长期的资产，让用户成为企业的代言人。

8. 人才机制的创新也是关键。传统的人才机制导致人才进不来、留不住。需要开启商业战争的人才军备竞赛，实行合伙人制度，实现人才为我所用，让老板身心得到解放。合伙人制度的核心是基于企业扩张的股权设计。

二、关于中国十七冶的评价

1. 中国十七冶集团有限公司（简称十七冶）是一家历史悠久的公司，成立于1957年。十七冶是中国冶金科工集团有限公司控股的子公司，主业范围为EPC工程总承包、装备制造及钢结构制作、房地产开发等。

2. 十七冶拥有广泛的业务资质和丰富的施工设备，涉及多个行业和领域，包括冶金、交通、建材、能源等。该公司是知名的承包商之一，积极开拓海外市场并在多个国家承建了一批有影响力的工程项目。十七冶曾多次荣获各类奖项和称号，如鲁班奖等。十七冶也将恪守诚信为本的经营理念和精神作风质量为主原则，与各界合作创造更美好的未来。

3. 公司高层领导包括董事长康承业等在内的一批经验丰富的高级管理人员和技术专家团队带领十七冶走向新的辉煌高度其海外事业部以及其他分支机构都为公司在各领域提供全面的优质服务与技术支持在实现公司的长期规划中发挥着重要作用十七冶将继续致力于成为具有较强竞争力的国际化公司并为客户提供优质服务与技术支持

三、关于嵌入式培训的评价和建议

一、嵌入式系统的深度解析与理解。

嵌入式系统作为一个计算机领域下的综合性学科，具有独特的魅力和复杂性。让我们回溯到它的硬件基础，深入探讨CPU周围的器件整合。想象一下早期的X86体系结构的计算机，那时的CPU仅仅具备运算器和累加器功能，扩展实现需借助外部桥路。串口控制器芯片16C550/2就是一个典型的例子，如今这类串口控制器芯片已集成到CPU内部。许多嵌入式处理器带有LCD控制器，这在功能上与显卡相似。高端的ARM类Intel Xscale架构下的IXP网络处理器CPU更是集成了PCI控制器和三个NPE网络处理器引擎，支持多种功能。这些集成化的进步使嵌入式系统更加强大与高效。

在软件方面，定制操作系统内核并选入应用，编译后下载到ROM中，这一过程实现了软件的“嵌入”。例如，在WinCE的内核定制过程中，可以选择相应的应用程序组件，如wordpad、PDF、MediaPlay等。一旦这些选择完成，CE启动后，这些应用便可在界面中找到。这种将软件内核或应用文件系统等烧录到嵌入式系统硬件平台的ROM中的做法，实现了真正的“嵌入”。

这些定义源自我对嵌入式系统六、七年前的理解，书上的定义众多，但在这个领域，谁都不敢自称定义是确切无误的，包括专家学者。毕竟嵌入式系统是一门综合性的学科，涵盖广泛的领域。

二、嵌入式系统的分层与专业分类概述。

嵌入式系统可以分为硬件层、驱动层、操作系统层和应用层四个层次。

1. 硬件层是嵌入式系统的根本，熟悉单片机及接口，掌握C和汇编语言的编程是这一层次的基础。优秀的驱动工程师需要看懂硬件电路图，完成CPLD的逻辑设计，并对操作系统内核及其调度性有深入了解。这个层次适合电子、通信、自动化、机电一体、信息工程等专业的人才。

2. 驱动层是较为困难的一部分，驱动工程师不仅要精通电路图，还要对操作系统内核有深入的了解，以便编写的驱动在调用时不会独占系统资源。这一层次的工作对于初学者来说有较大的难度，需要三到四年的功底和对操作系统内核的深入研究。适合电子、通信、自动化、机电一体、信息工程等专业尤其是计算机体系结构专业的人才。

3. 操作系统层主要负责系统任务的调试、磁盘和文件的管理，在嵌入式系统中实时性非常重要。这一层次的工作大多由驱动工程师完成。对于初学者来说，如果已经在硬件层或驱动层有所建树，那么进入这一层次会相对容易一些。

嵌入式系统与硬件设计在现今科技产业中占据了举足轻重的地位。随着技术的不断进步，嵌入式系统广泛应用于各个领域，从智能家居到高端医疗设备，都离不开嵌入式技术的支持。对于初学者和从业者来说，了解嵌入式系统与硬件设计的重要性，掌握相关技能，显得尤为重要。

在嵌入式系统的硬件设计方面，接口是一个至关重要的部分。选择平台时，除了考虑硬件性能，还需要考察处理器的外部资源。外部资源越丰富，对从业者的就业前景越有利。这是因为招聘时，企业往往看重应聘者是否具备相关技能，包括外围接口设计和操作系统相关接口驱动及应用开发经验。

以我个人近十年的从业经验来看，嵌入式系统的发展日新月异。以ARM处理器为例，从ARM7到Xscale，再到如今的ARM10、ARM11，技术不断进步，对从业者的要求也越来越高。在选择处理器和进行系统设计时，我们需要考虑其通用性和业界认可度。例如，S3C44b0这款处理器，因其接口资源丰富、技术成熟、资料较多，非常适合初学者入门。

嵌入式系统与硬件设计行业的现状是，高端人才稀缺，而低端人才过剩。这是因为一线科研人员与一线教师之间存在沟通壁垒，导致高校嵌入式人才培养与业界需求不匹配。为了解决这个问题，我创立了知天行科技有限公司，开展嵌入式系统教育培训，旨在为学生就业和公司招聘搭建桥梁，将先进技能带给高校学子，助力他们在就业竞争中脱颖而出。

对于培训来说，虽然有些人认为自学更为经济，但实际上，一次有效的培训可以带来事半功倍的效果。一个为期一周的培训可能就能教授学员自学两年后才能掌握的知识。通过培训，学员可以快速积累实战经验，缩短与业界工程师的差距。培训还可以为学员提供与业界专家交流的机会，获取业界不为常人所知的规则和趋势。例如，同样工作四年的工程师，使用S3C2410和PXA255开发手持设备的两人，工资可能相差一倍。这就是因为业界对不同的技术有不同的敏感度和需求。

成为高级嵌入式系统硬件工程师需要具备多方面的技能。在硬件方面，需要掌握数字和模拟电路的设计、单片机类、DSP类、FPGA类等技能。其中，接口设计是最为核心的部分，它涉及到时序、参数等关键问题。一个优秀的硬件工程师应该能够在没有参考方案的前提下设计出优秀的产品，并具备审图能力、电路调试能力等基本能力。还需要掌握EDA设计的辅助工具类如Protel、ORCAD、PowperPCB等，并能够用这些工具进行逻辑设计和电路板制作。

嵌入式系统与硬件设计是一个需要不断积累和实践的领域。硬件工程师需要不断磨练自己的技能，紧跟技术前沿，才能在这个行业中立足。他们需要具备丰富的实战经验、敏锐的洞察力以及良好的沟通能力。只有这样，才能成为真正的行业佼佼者。