拓展训练讲师

 讲师首页 课程 文章 联系方式

网站首页>名师博客 > 培训开发

HR选培训师常见6个错误:第一条:认为优秀培训师是可以挑的

讲师:   已加入:1134天   关注:1707   


以下内容出自拥有8600余位讲师2万余门课程,2018全年安排3400次公开日程的哪里有培训网(www.nlypx.com),欢迎索取课程资料,转载请注明出处!

一、 认为优秀讲师是可以挑的
优秀讲师的日程是提前一年安排好的,如果不是提前约,他们根本没有时间,培训除了靠知识外,还需要靠体力,一天培训短则6小时,长则12小时,时间与体力是很大的问题,无法无限供给。

二、认为当地讲师比外地便宜
当地讲师并不比外地便宜,有时候恰好相反,北京、上海、深圳、广州的讲师的价格比外地的更便宜,因为竞争大,当地讲师少,报价更高。

三、认为大的培训机构的讲师更好
99%的培训机构是不会“养”讲师的,培训机构只是起到宣传、组织的作用,所以,大的培训机构只是业务员比小培训机构更多而已,讲师不会有太多区别

四、认为讲师名气越大越好
名气大的讲师内容不会太差,但培训时很痛苦,学员多,多到进场要排队、出场要排队、上洗手间要排队、吃饭要排队,甚至还要搜身。你很难有独立的人格,而且名气越大的讲师越不会接受你的不同意见,不会尊重你的经验与想法,只是一味接受。

五、认为讲半天比一天更便宜
半天与一天的收费并不会少多少,因为讲师*的成本就是时间,大老远跑过来,甚至提前一天到,时间成本是差不多的,回程还要在机场呆很久。

六、认为本地讲师没有差旅费
培训师都是全国到处讲课,本地企业也需要承担从外地到本地的机票,另外,通常为了防止第二天因为堵车因素等意外的发生,也需要提前一天住在培训所在地最近的酒店,所以,也需要承担差旅费

上一篇: 落实PMC管理,做好物料管理,实现高效生产
下一篇: 绘制价值流图,执行价值流管理


其他相关热门文章:

其他相关课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号