三星,看起来很美

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三星是一家韩国大型集团公司，涉猎的范围非常广泛。但本质是家族企业，管理起来的风格非常注重*集权。

公司在海外发展，对当地的情况不是十分熟悉。却又不相信中国人。在三星公司里，按照人的不同国籍民族，潜规则排序如下：韩国人，朝C鲜x族，会讲韩语的中国人，不会讲韩语的中国人。韩国人永远占据着重要的位置，哪怕他对当地情况一点也不清楚，韩国人很难让当地人担当重要的管理岗位。国籍的壁垒，语言的障碍是不能改变的格局。因此，经常会出现，韩国人并不是特别有管理能力，却稳居高位，还会出现，一个懂韩语的人并不是很有能力，却受到重用。这样一来，真正对公司有益的，有能力的中国人或者非韩语专业人士，就受到排挤和贬低，没有可以展示的舞台，发挥不了应有的作用。

三星集团内部另一个不成文的潜规则，就是三星只用自己品牌的产品，如果三星没有的产品，也只使用韩国的产品。公司使用的汽车，打印机，复印机，电冰箱，饮水机，甚至牙膏，零食，咖啡，公司装修用的家具和材料等等，如果不是三星品牌，一定要买韩国的，不管那个产品质量和价格比起其他品牌有没有优势。从一方面看，三星公司很有本位主义情结，民族情结；从另一方面看，感觉到韩国人的排外和自我中心。这就是所谓的肥水不流外人田吧。

三星公司里，很注重保密，进出都要用飞机场的安检设施，对员工所带物品进行X光审查，对手机要贴住摄像头，不允许携带笔记本电脑出公司，如果实在要携带，会做好封条，把USB口封住。就连楼梯也不能上下，把消防通道也锁起来不让员工行走，说是为了防止泄密。如此严密的安检，让人仿佛置身牢笼。每天进出公司多少次，手机必须查验，身体要被电棒扫描，包要过X光检查通道。这种闭关自守的做法和日本公司非常相似。某些时候，是可以保持竞争优势和技术领先，但更多的时候，是僵化的体制，缺乏创新，严密的死守，会造人R性的反叛。

三星的高管F腐B败横行。每个被派驻到海外的法人，其实都是高级打工者。他们在海外能享受比国内更好的待遇，但是有一点，他们被派驻到海外有两点劣势，一是，他们当被派驻海外后，他们在国内的位置就没有了，原来熬过来的地位就这样拱手让出；二是，他们被派驻海外期限最多三年。三年后就要调离，这意味着在海外经营的一切，随着他们的离开也完全不属于他们了。因此，凡是被派驻海外的人，就利用这短短的任期，大肆的捞钱。因为过了这个村就没有这个店了。所以对于当地的管理，韩国人采取的是不犯大错，不惹麻烦的策略。而韩国*集权的管理在当地的管理上还会插手。这意味着，韩国本部在对当地情况不了解的情况下远距离遥控，必然不能起到良好的作用。

三星对利益的追逐并没有顾及生态和底层员工。三星工厂对环境的污染以及对工人的态度上，可以看出资本家的不仁慈。凡是这样的公司，都会走向没落。

看起来很美的三星，其实并非那么美。真正国际化的企业不是这样管理的。拖沓冗长的汇报链条，反应迟缓的处理方式。适宜F腐B败土壤滋长的制度体系都是三星管理的弊端。而为什么三星能长久存在没有消亡，那和韩国以倾国之力对其的支持分不开。三星开海外公司，总统亲自去参观。哪家公司能有这样的面子？可见三星的发展关乎韩国的命运。

一个家族企业发展成国际化企业，有它的长项，然而持续多久才能算长久，还要看它的创新和管理。让我们拭目以待吧。

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