人事经理必知：如何在企业内训中压低30%的成本，以下的成本可以全部去掉，对课程的质量影响几乎不大，可以为企业节省最少30%以上的培训成本：
一、 机票企业自己定
不要让培训机构帮你定机票，因为你没有具体确定培训时间，或培训机构不确定企业是否会变动培训时间时，是按原价预算的，不管是谁定机票，这个钱还是要付的。
二、 教学导具自己买；
教学导具包括：大白板、白板笔、大夹子、记事贴等自己买
三、 教材可以自己印，也可以找自己熟悉的公司印
教材的成本从10元-100元之间，纸张、一张纸印3个还是6个PPT，封面采用什么封面，价格相差很大，其实也可以用电子教材，不要用纸张，节省用纸，现在大家习惯用手机、电脑看资料，越来越不习惯用纸质教材，50位学员，可以节省2000元以上的成本。
四、 培训中的纸、笔学员自己带、包括手提袋
笔记簿与记录的笔自己带，特别是笔记簿，价格从10元-80元都有，不要认为培训机构拿了好的笔记簿给学员用，就认为培训机构多了增值服务，其实还是由企业方承担的，另外，不要用手提袋，因为手提袋的费用从4元-10元之间，如果是50人参加培训，节省200元-500元
五、 茶点、水果取消
茶点费用，按50人计算，每天多350元-1500元不等，水果需要200元左右，建议取消
六、 证书、座牌、桌牌、横幅、易拉宝取消
无意义的证书；
2天的培训不需要讲师记住学员的名字；
90%以上的座牌根本没有意义，放在桌子上也对不上人，讲师更不可能记住某个学员名字；
横幅的价格从100元-200元每条，除非企业为了宣传，否则也没有必要；
易拉宝的作用也就更小了，但成本达150-元350元/个
七、 拍照、照片取消
有些公司会有拍照，印好每人一份，这也是瞎花钱，拿公司的钱不当钱。省1000元
八、 负责老师接送与用餐、定酒店
不要让讲师自己打车，用餐由企业方安排，好的讲师用餐不会讲究的，酒店自己定，找熟悉的酒店。又可以省一大笔。
九、 取消主持人、助教、音响师
培训机构的主持人、助教（所谓的负责传递话筒的人、擦白板的人）、负责音响的人都可以取消，这部份的成本更大，占到培训费用的30%，除非你想搞成年会，否则没有意义。
总结
好的讲师，只需要一个好的话筒、有一支能写得清晰的笔，再加上有一块白板就可以了，其他的做得再好，只能让学员感觉到没有不满意。人事经理安排培训，不要有讨好学员的心态，以终为始，把培训当成常态，而不是做成年欢晚会，您可以在年欢的时候加上培训的活动，但常态化的培训，不要过多的追求所谓的氛围。
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