政企客户五步深度销售攻坚
课程背景:
政企客户销售历来以难度大、决策流程复杂、成交周期长为显着特征,因此对于销售员的要求也较高,不仅需要不屈不挠的销售精神,同时也需要完善的销售流程和卓越的公关策略。而随着时代发展,客户的需求、采购期望、决策流程均不同程度发生改变,长期维系客户关系、识别企业关系决策链、获得第一手价值信息从而第一时间匹配方案,是大客户经理在销售中的必备技能。
课程基于企业大宗采购,以大客户经理为职位核心,树立大客户销售新意识,并从关系管理、关系递进、需求挖掘与采购标准设定、方案匹配与议价成交为核心内容,助理大客户经理能力进阶,成交率提升。
课程收益:
建立卓越销售意识:了解销售自我定位,塑造卓越销售意识,掌握自我压力管理的方法;
掌握信任沟通策略:陌生客户破冰策略,关系递进策略,掌握企业决策链分析方法;
掌握需求分析策略:了解客户需求心理,熟练应用需求分析高效提问、高效倾听的策略;熟练应用价值锁定流程;
掌握价值传递策略:立足客户心理,掌握价值传递“三点三线”策略、*介绍法、对比介绍法的应用技巧,并掌握其适用场景;
掌握议价成交策略:熟练应用探索心理价、缩小价格差的方法策略及相关谈判策略。
掌握异议处理方法:深度认知异议本质和处理原则,掌握同理心澄清四步的处理方法;
课程时间:2天,6小时/天;
授课对象:通信运营商政企、商业客户经理
授课方式:课程讲授50%,案例分析及研讨 30%,实操练习20%
课程大纲
第一讲:认知觉醒-从优秀走向卓越
一、大客户销售定位与认知
1.公关交际型
2.专家技术型
3.老实厚道型
4.利益交换型
思考:你属于哪一类?四种类型分别有什么优缺点?
二、从优秀到卓越-销售必备三意识
1.狼性意识:塑造强烈企图心
2.主动意识:关注自我影响圈
3.服务意识:利他即成就自我
三、大客户经理的压力管理
1.不同心智模式下的行为差异
2.消极心态的两大杀手本色
3.心态模型“A-B-C”法则
4.关于认知的三种病态思维
5.第四种行为模式:REBT(理性情绪行为疗法)
6.提升自尊体系的四种方法
第二讲:销售策略—信任关系递进
一、感性破冰—构建朋友关系
1.聊天—开启销售的秘密武器
2.开启聊天两大因素:科学与艺术
3.销售闲聊两种模式:冷读+热捧
4.开启话题三个维度:道具、闪光点、状态
5.构建愉悦沟通氛围:二答一问模式
情景分享:聊天终结者VS聊天达人
二、关系递进:让对方喜欢你的“3A法”
1.Appreciation-赏识
2.Atonomy-授权
3.Affiliation-相似
三、组织关系递进:梅花五瓣角色分析
1.决策者识别与维系策略
2.技术把关者维系策略
3.关键使用者维系策略
4.内线支持者维系策略
5.辅助决策者维系策略
案例分析:某公司梅花分配与组织角色
工具介绍:麦凯66客户资料答案
视频鉴赏-悄无声息拿订单
第三讲:销售策略—需求探寻与引导
利益VS立场:你所认为的好处,客户为什么不接受?
一、聆听-listen:移情倾听的三层应用
听力练习:信息传递
1.常见四种倾听误区
2.倾听两个原则:不比较、不判断
3.销售倾听:“点-面-点”三层倾听
情景分析:客户提出我方缺点/竞品优点的转化方式
情景分析:客户反应价格太高的转化方式
工具模板:云业务产品的深度探寻策略
二、提问-Ask:探寻摸底寻需求
1.两种提问策略:开放与封闭
2.探寻摸底询问:开放-选择-封闭
情景分析:探寻摸底式询问话术解析
三、反馈- reflect:三种反馈与适用性
1.逐字反馈:信息确认
2.同义转述:信息理解与表达
3.塑型造意:为信息升华涵义
思考:三种反馈方式适用情景
四、价值锁定-屏蔽竞争对手策略
1.回顾情景
2.强调需求
3.建立标准
4.匹配利益
情景演练:价值锁定话术要点
案例分享:硬盘到云盘-大订单如何产生的
第四讲:销售策略-产品价值传递“三点三线”
一、把利益说明白:“三点三线”价值传递
1.价值传递三个点:主体-产品-客户
2.价值传递三条线:内容-需求-关系
案例演示:谁把利益说清楚了?
二、价值传递-冲击化介绍策略
1.把痛放大化:“*”介绍法应用
2.把话说清楚:产品介绍的“三个说明”
3.双方案选择:对比介绍法应用
工具介绍:SWOT工具分析
案例介绍法的心理学秘密
第五讲:成交策略-价格价值商谈
视频鉴赏:销售员犯了哪些错?
一、报价后常见四种反应与应对策略
1.继续博弈
2.再行考虑
3.直接答应
4.直接离开
二、谈判路径:探寻心理价三秘匙
思考&讨论:为什么要了解心理价?
思考&讨论:客户为什么不说心理价?
1.直接询问法
2.暗示询问法
3.退让询问法
三、缩小价差—双赢成交路径
1.降低期望值:销售必做三动作
2.缩小价格差:非整数博弈策略
四、常见情景“Q&A”
1.出现“影子谈判”,怎么办?
2.成交之前,客户反悔,怎么办?
3.领导帮谈,与销售员如何配合?
第六讲:舌战群儒-客户异议处理
一、异议与投诉认知
1.事实VS评论
2.气氛VS事件
3.异议澄清的四条高压线
二、同理心澄清四步法
1.接受情绪
2.道出感受
3.说出经历
4.提供支持
三、常见情景“Q&A”
1.专业人士”唱反调,如何应对?
两分利益法、专业赞美法的应用
2.客户情绪激动,如何应对?
共同目标与对比说明的应用
3.客户异议:其他品牌更好?
差异化对比法应用
政企客户五步深度销售攻坚
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