课程大纲：

武汉职业生涯规划培训

课程背景：
今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划 <http://zhidao.baidu.com/search?word=%E8%81%8C%E4%B8%9A%E7%94%9F%E6%B6%AF%E8%A7%84%E5%88%92&fr=qb_search_exp&ie=utf8>开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念 <http://zhidao.baidu.com/search?word=%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%90%86%E5%BF%B5&fr=qb_search_exp&ie=utf8>，关注员工的人才理念 <http://zhidao.baidu.com/search?word=%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%90%86%E5%BF%B5&fr=qb_search_exp&ie=utf8>，关注员工的持续成长，职业生涯规划 <http://zhidao.baidu.com/search?word=%E8%81%8C%E4%B8%9A%E7%94%9F%E6%B6%AF%E8%A7%84%E5%88%92&fr=qb_search_exp&ie=utf8>是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。因此，拟定一份职业生涯规划 <http://zhidao.baidu.com/search?word=%E7%94%9F%E6%B6%AF%E8%A7%84%E5%88%92&fr=qb_search_exp&ie=utf8>，将自己的未来好好的设计，有了目标，才会有动力。
培训对象:
   企业新进员工、现有员工
培训形式:
? 案例引导：大量实用案例，引导学员分析，提升知识认知；
? 高效互动：角色扮演、互动游戏、强化记忆、引发思考；
培训特点：
? 培训内容结合个人的职业生涯规划，通过训练加深对职业生涯规划的认知知和理解，提升个人自身的管理能力。
? 以训为主，以培为辅的教学方法，触及灵魂，建立职业化思维，培养职业化工作方法。
培训课时：
? 一天（6小时）
课程大纲
一、职业生涯规划简述
1.何为职业生涯
2.职业生涯旅程：
? 职业生涯4个时间段：探索期、职业前期、职业中期、职业晚期
3.什么是最好的工作
4.职业生涯名言
挑战极限
二、职业生涯规划与设计
案例：老李与老赵的职业生涯规划设计反思
1.自我分析
Ø 喜欢干什么，能够干什么，适合干什么，最看重干什么
兴趣岛测试
Ø 人生战略的三驾马车
Ø 事业成功的三要素
Ø SWOT分析法
自我情况分析表
2.确定阶段目标
Ø 职业目标按时间分解：短期、中期、长期、人生目标
Ø 确定目标原则：SMART原则
3.分析实现途径
自身能力的提高，社会关系的建立
Ø 确认要克服的障碍
Ø 确认所需要的额外的知识
Ø 确认你需要哪些人的帮助
Ø 阶段目标达成如何奖励自己
故事分享：茶道
《职业目标表》
4.制定职业规划
案例分享：电子工程师职业规划实例
目标达成的必要条件

武汉职业生涯规划培训