课程大纲：

职场竞争力课程

Part 1 职业素养篇
一、正确认识企业与工作
1、相同的职场，不同的精彩！WHY？！！
2、企业：利益共同体，命运共同体
3、工作：铸就辉煌的魔棒
4、对待工作的三个层次：
5、案例分享：
二、享受、爱上你的工作
1、人生价值与意义的体现
2、喜欢深入优秀
3、小事奠定大事，平凡铸就辉煌
4、没有不劳而获的事情
5、对天职的理解
6、变被动等待为主动出击
三、明确的高目标
1、动力与创造力的源泉
2、能更合理的控制成本
3、效率、效益高
4、团队沟通、协作更顺畅
5、目标制定“SMART”原则
6、现场分组演练：制定本岗位每天、每周的工作目标
四、积极主动向上的思维
1、人要靠心态而活，不是靠心情而活
2、积极地人找原因，找方法
3、积极的人更善于把握机会
4、积极地心态开启美好未来
5、远离精神垃圾制造者
6、学会自我激励
7、视频感悟：《别对自己说不可能》
五、极度的热忱与渴求之心
1、渴求之心：自然界中生命的特性
2、极度的渴求催生灵感
3、极度的热忱挖掘潜力
4、极度的渴求之心感动“上帝”
5、丑男追到美女的原因、
6、案例分享：（阿基米德与浮力定理）
六、坚定地信念
1、“我一定能！”
2、坚定的信念促成超常发挥
3、解读《西游记》团队的信念
4、红军长征的奇迹
5、马拉松比赛的核心；
6、视频感悟：《我一定能》
七、高度的责任心
1、责任心：人性中光辉的一面
2、敢于承担责任
3、责任承载能力
4、责任体现价值
5、主人翁意识
6、把自己当成企业去运营
八、没有借口，*执行
1、“No excuses！”
2、执行才能保障结果
3、执行才能改进方法
4、问题取决于自身的态度
5、高效公司的特点
6、视频感悟：《决不放弃》
九、追求完美与卓越
1、将工作贯彻到每个细节
2、品质只有0%与100%
3、1%的误差=100%的失败
4、细节提升竞争力
5、细节铸就非凡
6、案例分享
十、高效利用时间
1、时间就是金钱
2、时间就是效率
3、时间就是竞争力
4、8H与8 H的区别
5、利用“二八原则”
6、规划工作优先顺序
十一、持之以恒的付出
1、先付出，后收获
2、远离好逸恶劳者
3、付出创造机会
4、付出沉淀伟大
5、辉煌的果实需要付出的汗水浇灌
6、每天多付出1%
十二、保持永远的学习心态
1、学习：一项必备的技能
2、把别人的教训变成自己的经验
3、是个人生存与竞争的能力
4、是团队发展与取胜的保障
5、学习不止在书本上
6、每天提高1%
十三、有创意的工作
1、只有平庸的人，没有平庸的工作
2、平凡，但有创意
3、生意：生生不息的创意
4、创意成就领先
5、不断优化改进，永不自满停滞；
6、案例分享：
十四、强烈的团队意识
1、归属感是人的天性
2、精神与力量的支柱
3、团队提升个人
4、团队倍增效益
5、个人影响团队
6、视频感悟：《捕猎》
十五、双赢理念
1、双赢：商务活动中必备心态
2、双赢让工作更出众
3、双赢让个人与团队更具有竞争力
4、双赢让结果更伟大
5、双赢让合作更长久
6、双赢让未来更宽广
十六、常怀感恩之心
1、感恩：
2、感谢应该感谢的人和事情
3、“贵人”是怎样的人
4、学会感谢与赞美
十七、卓越宣言
1、告诉自己内心的誓言
2、唤醒心中的巨人
3、说到就做到
十八、贵在做到
1、千里之行始于足下
2、伟人与凡人的区别
3、做到了才有收获

Part 2 职业规划篇
一、职业生涯与人生目标
1、人生岂能随波逐流
2、职场如战场，职业须规划！
3、规划需谨慎：男怕入错行，女怕嫁错郎！
二、定位职业规划
1、职业生涯规划的核心
2、盘点职业生涯规划的因素
三、职业生涯与企业的关系
1、员工个人的定位
2、企业发展的需求
3、互相成就，取得双赢
四、本公司是一个怎样的平台
1、宏观的战略总目标
2、科学的管理系统
3、领先的市场优势
4、优质的服务建立长久的合作关系
5、合理的职业发展通道
6、健全的人才培养机制
五、如何在本公司发展的更好
1、认同公司的企业文化
2、符合公司的人才理念
3、以业绩为导向，以贡献为导向
六、如何做职业生涯规划
1、了解职业生涯规划阶段
2、职业生涯规划分析过程
3、目标设定
4、检查评估
5、正激励与负激励
6、案例分享《五年职业生涯规划》
七、做自己人生的规划者
1、设定本年度个人的目标规划
2、设定三年内个人的目标规划
3、设定五年内个人的目标规划

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