课程大纲：

职场自我增值课程

【课程背景】
在这个复杂、多变、模糊的时代，人们的认知逻辑正在经历深刻的变化，组织中 各级员工的价值观也在经历复杂的变化和调整阶段 ，这些变化势必对组织经营、 发展产生重要影响。随着员工队伍的不断发展和壮大，员工给企业带来了新鲜血 液和新的活力，同时对组织的发展和治理带来了新的挑战。企业靠什么留住更多 的员工，靠什么吸引更多的优秀人才加入组织，和组织一起成长，共同进步，共 就未来大业，已然成为组织领导班子的重要工作之一。在此背景下，势必需要组 织层面，管理层能力素质以及员工个体三要素同时发力，缺少任何一个要素都会 影响组织整体效能，特别是新员工和元老级员工他们需要人生的导师，他们需要 事业的伙伴，他们需要引领前进的指明灯。本课程经过持续的培训、迭代和打磨， 已经得到全国各地学员的高度评价与认可，是一次激荡心灵的课程，是一次思维
碰撞的课程 ，也是一次大彻大悟的课程。

【课程收益】
培养学员良好心态，帮助受训学员梳理正确的人生观、价值观，增强责任感，学会珍惜与感恩。
增强对组织文化的认同与理解，并深深烙印在员工心底 ，内化为个人工作动力和奋斗源泉。
加强学员职业道德修炼 ，塑造团队愿景 ，展望美好未来 ，达成企业目标。 启发学员立足本职岗位作贡献 ，一心一意干事业、促成长。
提高学员责任意识和担当意识，增强团队凝聚力，激发团队持久的工作活力与热情。

【课程对象】
中基层管理者、一线员工、新员工

【课程大纲】
课程导引：
一、变革有关的几个概念
二、变革时代释义及特征
三、变革时代的黑科技及启示
案例分析：变革时代的黑科技及人工智能
1、 黑科技对未来职场的冲击
2、 未来人才的发展方向及竞争优势
3、 一句“话”职场
4、 职场加减法

职场增值武器一 ：训练你的心态
1、 不成功的三因素 案例讨论：
2、 阳光心态
3、 球员心态
4、 主人翁心态
1) 做工作就是做结果
2) 工作的品质
3) 视频：敬业精神
4) 敬业的三大误区

职场增值武器二：提升你的职场 EQ
一、“我们”的职场困惑
1、 为什么工作中缺乏动机和激情
2、 为什么我做事领导总是不满意
3、 为什么我总得不到领导的赏识与提拔
4、 工作那么多年 ，我为什么找不到前进的方向
小组讨论：你认为什么是职场 EQ？
二、职场中焦虑的“两类人”
1、 “职场新生代”
2、 “职场老油条”
三、 EQ 与个人的关系
四、 自我认知职业型格测试
1、 练习：我的自画像

职场增值武器三：认识压力
案例讨论：小张为什么崩溃了？
一、压力的来源
二、正确面对压力
练习：面对这些情况你怎么办？

职场增值武器四：勇于担当
小组讨论：他的成功源于什么？
一、担当的选择及分类
1、 担当的两个结果
视频：一次没有结果的会议
2、担当的类型
二、担当的方式
三、拥抱责任
1、 对自己负责
2、 案例视频：
3、 关于责任的内涵
四、对结果负责

职场增值武器五：提升效率
案例讨论：小李的忙乱工作
1、效率的三大影响因素
2、提升效率的方法

职场增值武器六：提升问题处理能力
1、定义问题
2、问题产生的根源及分析
3、问题解决策略与方法
4、避免问题的技巧

职场增值武器七：学会感恩
1、珍惜现有工作、珍惜时间、珍惜所有
2、心存感激 ，感恩父母、感恩同事、感恩领导、感恩公司
3、以感恩与惜福之心生活和工作
团队教练：领袖风采
课程结尾：总结、复盘

职场自我增值课程