华为铁三角作战机制学习
你们公司是否在业务拓展方面面临如下困境?
课程收益:
收益一:掌握铁三角组织作战机制
收益二:夯实跨部门协同作战能力
收益三:了解铁三角落地核心抓手
收益四:学会构建面向客户的组织
课程目标:
目标一:深刻洞察和掌握铁三角作战机制的本质和精髓
目标二:通过铁三角协同作战,更好地拓展新客户和维护老客户
目标三:通过学习借鉴华为铁三角作战机制,从而设计出适合自己的铁三角作战机制
学习对象:企业经营管理团队、营销团队、中层干部、核心骨干等;
课程方式:训战结合、全程互动、案例丰富、现场实操;
课程内容:
Day 1
上午
09:00-10:00 60mins Part 1 铁三角的形成背景
1.1 铁三角的来源
1.2 为什么需要这三个角色?
-现场互动及点评:《贵司铁三角是什么?出现什么问题?》(30min)
-视频分享:《一线呼唤炮火》(5min)
-案例分享:《华为苏丹项目惨败》(10min)
10:00-12:00 120mins Part 2 铁三角的角色认知
2.1 角色认知的定义
-分享:华为国家代表的角色模型-STROBE模型
2.2 AR角色认知
2.3 SR角色认知
2.4 FR角色认知
-现场演练及点评:《隆基铁三角角色认知》(60mins)
13:30-15:00 90mins 2.5 铁三角职责界面分工
-现场演练及点评:《隆基铁三角职责界面分工》(45mins)
2.6 铁三角任职资格(AR/SR/FR)
2.7 铁三角晋升通道(AR/SR/FR)
15:15-17:15 120mins Part 3 基于铁三角的LTC流程
3.1 流程的定义
3.2 华为LTC销售流程
3.3 隆基LTC销售流程
-现场演练及点评:《隆基LTC销售流程各部门职责矩阵》(60mins)
19:00-20:30 90mins 3.4 铁三角落地实战案例分享(30mins)
3.5 铁三角问题研讨&答疑(60mins)
Day 2
09:00-12:00 180mins Part 4 铁三角的组织建设
4.1 自上而下构建铁三角组织
4.2 自下而上构建铁三角组织
-案例分享:《华为通过二维矩阵设置作战组织》
4.3 华为铁三角扩展团队
-现场点评及演练:《隆基铁三角扩展团队》(45mins)
4.4 铁三角项目组任命
-现场演练及点评:《隆基铁三角项目组架构设置及任命》(60mins)
13:30-15:00 90mins Part 5 铁三角绩效激励
5.1 KPI设置原理-平衡积分卡简介
5.2 华为铁三角KPI设置
-现场演练及点评:《隆基铁三角KPI设置》(60分钟)
5.3 铁三角激励机制-获取分享制
15:15-15:45 30mins Part 6 铁三角落地的抓手
15:45-16:10 20mins Part 7 可复制的铁三角
16:10-17:10 60mins Part 8 如何构建营销体系的变革能力
8.1 为什么要变革?-熵增定律
8.2 变革经验分享-七反对原则
8.3 2B营销面向未来转型咨询解决方案架构-SOTI模型
17:10-17:30 20mins 复盘总结
——课程总结——
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