高效规划培训
【培训对象】：
HR经理、HR主管、HR专员等
【课程背景】：
公司一直在开展各种培训，课程上了一轮又一轮，有多少效果说不清道不明。有些部门不支持培训，感觉像是在求着部门配合HR工作。长此以往，我们不禁困惑：培训的价值到底在哪里？培训规划应
人资管理模式培训
【痛点】
5G时代，互联网、大数据背景下，旧的人力资源管理越来越不适合公司运营和员工管理工作与职业边界模糊、工作与雇佣分离、劳动力即时对接、无差别就业机会增多。原有的“六定”模式越来越不适合新的工作模式、新的业务模式
结构性失业、摩擦性失业增多，企业与工会的压力都在增大。旧的工作方式
商务邮件怎么写
【课程特点】
本课程是最受学员欢迎的课程之一。培训课程注重系统性与专业性，结合单位的实战经验进行案例分析。培训风格互动性与实用性强，学员在愉快的氛围中不需要死记硬背，就可以领会知识，最重要的是学以致用，把知识带回工作岗位。
【
公文写作面授课
课程特点:
本课程是最受学员欢迎的课程之一。培训课程注重系统性与专业性，结合单位的实战经验进行案例分析。培训风格互动性与实用性强，学员在愉快的氛围中不需要死记硬背就可以领会知识,最重要的是学以致用,把知识带回工作岗位。
课程背
办公技能课
课程收益:
1.使学员掌握公文写作的特点、对功能有进一步的认识、理解；
2.了解公文的特殊性和文种使用规定；
3.掌握主要公文的文种格式，并能熟练准确地撰写在工作中常用的公文，纠正日常办文差错；
4.掌握常用办公软件的
沟通心理学与职场影响力提升培训
【课程时间】：2天
【课程前言】
心理学就是生活。能把生活参透的人，本身就是心理学大师。
心理陷阱：心理问题会导致生理上的问题，有时生理上的问题也会反过来加剧心理问题。
六秒钟情商领导力培训
【课程优势】
1、全球领先的情商领导力认证课程
2、理论系统、深入；实操简单、效果立竿见影。
3、全程体验式学习：40%理论讲解+60%案例讲解、实操练习
【课程对象】中高层
心理学在管理中的应用 培训
【课程背景】
在西方发达国家，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，是人事管理人员更好从事工作的基础培训。
【课程目
卓越团队领导力提升培训班
【课程时间】： 1天
【课程前言】
据调查，在当今全球竞争加剧的时代里，组织领导者的领导力缺乏是一个全球性问题。有47%的被调查公司认为他们缺乏领导力人才，并且中国有61%的公司认为，之所
宣讲能力提升培训
【课程时间】： 5天
【培训收益】：让学员
.设计宣讲材料、框架和思路
.帮助学员克服在授课宣讲中可能出现的紧张和胆怯
.提供把死板的材料变成生动课程的技巧
招聘与面试技巧培训
【课程时间】： 1-2天
【培训收益】
本课程有助于公司各业务部门参与面试、负责做录用决定的经理层，了解最新的甄选方法--目标选材，并根据最科学的面试形式----结构化面谈问题的设
企业公文写作与会务管理实务培训
一、课程背景
办公室办什么？办公室讲究三办：办文、办事、办会。
办文，指的是处理公文。企业的公务文书是记录企业营运信息的载体，也是保证企业沟通力、执行力的重要因素，同时，在企业统筹资源、处理公务、沟通信息、传达企业决策中发挥着
魔力公众演讲培训课
课程背景
当众讲话到底有多恐怖？
只要看看《数据大全》的调查就知道了， 45%的美国人承认自己害怕对着一群人讲话。只有30%的人说他们害怕死亡。整整100多项的恐怖清单中，当众讲话位列第一。很多人的遗憾是一模一样的，想法不为人知的聪明人比
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