传统文化员工管理
第一模块：传统文化弟子规与员工企业管理关系
第一节：《弟子规》是什么？
1、 《弟子规》是《论语·学而》中的“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文”
2、 《弟子
员工职业素质修炼
第一部分职场人在企业中心理定位
1、职场人和企业的四个关系，
2、如何与企业实现共赢
3、职场人应具备的角色意识
4、职场人应遵循的八大职业道德，大胜靠德，小胜靠智
5、案例讨论：一个员工的行为是否
国学文化与个人修养
1、做一个幸福快乐的女人
－－消除夫妻误解，避免或摆脱家庭危机，营造爱情婚姻幸福之道；
2、做一个睿智无边的女人
——开阔心智模式，获得自信祥和与内心笃定，让您变得更有智慧与魅力。
3、做一个传承不息的女人
国学与孝道培训
第一部分：《弟子规》——孝敬篇解读
1.“父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒”原意解读与听
高效时间管理的技巧
课程大纲：
第一单元：时间管理的重要性
1、时间的重要
①您有足够的时间吗？
②时间对您意味着什么？
③您如何对待时间？
④您还有多少时间？
课堂问卷—&m
执行意识管理
课程背景：
何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度——执行意识，能力是基础，态度是关键。要提升个人执行力，一方面是要
国学孝道培训
中华民族三千年来靠什么来治理这个国家？是儒家文化，而儒家文化的根就是《孝道》；《国学·孝道/忠诚·感恩》不是一般提升主管和员工素质的感恩课程,而是从孝顺父母、尊敬领导、忠诚/感恩/责任/敬业等360°全方位立体培养“好员工”的培训课程 。
归属意识管理
课程背景：
归属意识就是指员工经过在企业的一段时期的工作后，在思想、感情、心里上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉终转化为员工的企业归属感。
企业归属感的形成是一个渐进、复杂的过程。其形成后将促使员工将个人
责任意识管理
课程背景：
责任是社会分工的结果，是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。
责任意识是一种自觉意识，表现得平常而又朴素。责任意识也是一种传统美德。我国自古以来就重
课程大纲
一、成功演讲需要掌握的基本内容
1、演讲是什么？
演——表演，用体态、表情
讲——讲话，用语气、节奏
2、演讲是我们影响他人、塑造自己的关键手段
3、演讲的三大目的是什么？
4、演讲的三大境界是什么？
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第一节：什么是执行力？
1、执行：是有结果的行动
2、执行力：是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。
3、执行力内容：
4、衡量执行力的标准：
第二节：建立执行力四大误区
误区1：把执行归结为规章制度问题：“上有政策、下
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