销售人员素质的提升
销售人员素质提升训练之一:客户第一是企业的宗旨——客户是公司的衣食父母
1. 尊重客户,随时随地维护公司的形象;
2. 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题;
3. 与客户交流过
营销方法学习
课程简介:
(1)课程背景:
进入商业时代的中国,如果按照传统西方商业理论来看,以下现象是很难得到合理的解释:
1) 为什么许多资本羸弱且缺乏核心技术的本土企业能战胜跨国巨头?
2) 为什么许多初中没毕业的老板却能成
传统文化的课程
0、请思考
1、何谓中国?
2、何谓中国人?
3、何谓中国社会?
A、何谓中国与中国梦?(若干个案)
1、中国梦是什么?
1)参照系:美国梦ABC;
2)中国梦的具体定义
2、中国梦与当今和谐
东西方文化培训
课程纲要
A、前言:东西方文明冲突及其现象(若干个案)
1、社会思考:东西方生活方式冲突与当前中国价值体系思考
2、思想根源:东西方哲学中的“人与自然”的关系
3、管理:西方管理与东方治理的
国学与管理课程
课程纲要
0、请思考
1、思考:国学与管理的关系是什么?
2、开篇:先秦诸子百家思想的历史影响与应用概述
3、对比:中西方管理思想模式的略述
1)先秦国学如何影
传统文化与企业文化
课程纲要
A、文化与管理思考:为何学习传统文化——
1、文化是什么?文化与管理的关系呢?
2、文化与人的生活方式、行为模式的关系呢?
3、西方文化与传统文化的冲突个案分析ABC
优势营销培训
第一天课程:《国学思维与顾客优势》
0、请思考-开篇语
1、为何西方商业理论与中国实践脱节?
2、为何西方商业理论频遭中国商人置疑?
3、中国企业究竟应该遵循何种“商业理论”(运营之道)?
高品质沟通课程
一、沟通概论
1、课程内容概述
2、沟通新概念和要素(听、看、问、说)
3、沟通流程
4、沟通中的误区
游戏:沟通障碍
案例:职场上的典型沟通问题
二
目标制定和执行
第一章 执行力概述
什么是执行和执行力
执行力对企业管理的重要性
中国企业普遍执行力欠缺的原因
惠普的执行力模型
执行力对企业战略的要求
高效执行的企业文化
打造执行文化的
基层主管技能培训
引言:基层主管5要素简介
什么是管理?管理既是科学又是艺术
执行与执行力的核心概念
机械执行-主动执行-愉快执行的发展路径及含义
第一要素:基层主管的角色
财务人员压力管理
培训大纲:
第一讲 职业化训练迫在眉睫
企业发展与员工职业素质提升紧密相连
什么是职业操守
企业发展的新形式对员工素质提升的新要求
企业命运与我们的职
职场压力管理课程
培训大纲:
第一、 认识压力与情绪——自我认知
A、客观看待压力带来的负面感受和负面后果
1.负面感受
紧张感
烦躁感
挫折感
耗尽感
面试招聘技巧课程
第一、招聘前的准备工作
1、进行有效的企业人力资源分析
2、根据企业的人力资源分配制定招聘计划
3、根据企业的实际需要制定招聘策略
分析:面试、测评与人才选拔培训案例!
解析:面试、测评与人才选拔内
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联系电话:4000504030 |
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