高潜人才职业化提升课程
【课程受众】基层员工、新入职员工、基层管理者
【课程大纲】
第一部分 优秀员工的职业化心态
一、员工为什么需要有积极心态？
1）自我管理是职业化的起点
2）思维模式的不同是人生最核心的竞争力
3）心态是如何影响命运的
高效执行者的习惯课程
【课程背景】
执行力是任何一个企业都绕不开的话题，无论企业的愿景目标多么远大，业务模式多么有竞争力，行业资源多丰富，如果没有执行力，一切都是空谈。
执行力是每名员工必须具备的意识和能力，不管个人目标多么宏伟，如果没有行动，一切只是泡影，导致工作完不成，
高效沟通协作与激励课程
【培训对象】： 中高层管理干部
【课程大纲】
第一部分：别让沟通成为你的短板
一、沟通的价值
案例故事：吓晕的演讲家、雕成龙的头
1、沟通的概念
2、沟通的两个目标
3、沟通的价值
沟通融入，实现人际
员工管理方式课程
课程背景：
自2020年1月起，以武汉为核心，在全国范围内出现了一次危机——新型冠状肺炎爆发，于是我们度过了一个不平凡的春节，也“享受”了一个前所未有的超长假期。虽然2月10日起很多企业已陆续按要求复工，但疫情防控期间，因为存在诸多风险和不确定性，所以对我们的企业的管理也提
沟通协调技巧课程
【课程背景】
人无论是在家庭、企业、社会都离不开沟通。人际关系的成功是因为沟通，人际关系的失败也是因为沟通；团队绩效的优异离不开沟通，团队执行力不足也可归咎于沟通。
沟通能力是经理人成功的必要条件，沟通力是员工胜任力的必要条件，良好沟通是团队凝聚力的前提，沟通意识也是企业文化的核心之一。
生活
团队组建管理课程
课程受众：企业中高层团队管理人员、储备干部
课程背景：
团队管理者的困惑：
现在的队伍是不是越来越难带了？当经理之后为什么这么累？
现在的员工真难管，团队成员能力差，什么事都得自己亲自干！
现在年轻人真不得了，毫无忠诚度可言，不敢管，一管就不干了！
提升中高层管理技能课
课程背景：
许多管理干部被提拔之后，容易出现能力不配位的情况，企业对管理干部的能力和素质的要求不同于普通员工，需要眼观大局，需要统御全局，更需要识人善任，这些关键的通用能力，如果某一方面成为管理的短板，将会产生超过60%的不
中层管理者胜任力提升
课程受众：新任中基层管理人员、储备干部
课程目标:
让学员
1、认识什么是管理以及管理者的正确思维
2、让新干部认知由业务岗位到管理角色转换
3、让成熟的
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