企业文化的核心课程
企业经营的最高境界是经营文化 人生追求的最高境界是精神追求将个人追求融入团队，借助团队实现个人追求与团队目标这就叫共赢
你的企业是否存在如下问题？
你的企业是否有企业文化（使命、愿景、核心价值观）？
是否有贯彻和推行企业文化的行动？
发展方向迷失与战略执行乏力？
总裁口才演讲课程
当今众多的企业家越来越像演说家了，马云、雷军、周鸿祎、刘强东、俞敏洪、牛根生、张瑞敏、任正非……他们讲自己的产品、企业文化、自己的创业经历。他们不但干得好，更讲得好。
为什么越来越多的企业家成为了演讲家？
企业家成为演讲家的好处是什么呢？
招商大会 产品发布 影响他
领导与组织行为课程
组织行为学的目的，是研究组织中人的心理和行为的规律性，以提高各级领导者和管理者对人的行为的预测和引导能力，更有效地实现组织目标。赵菊春教授对组织行为学有着深入的研究，他在各地讲授其他课程时，经常有学员问到组织行为学的问题，为此，赵教授开设了《组织行为学》课程。
参加本次课程您将收获
从个体、群体和组织三个
管理精英系统课程
课程背景
一个企业长期发展，离不开它的运作模式与核心管理层的能力。在当今信息爆炸的时代，面对纷繁复杂的信息，决策者与管理层要有非常高市场敏感度，并在最短的时间内从企业的角度作出最有利的决策与规划，才能在竞争中胜出。在各种调研资料中显示，企业普遍存在管理层能力偏弱状况，这也是决策者应该承认并接受的事实。如何提升管理层能力的
总裁自我修为课程
企业家自己是企业最大的敌人，企业要持续成长，一定要从企业家个人的成功走向组织的成功。
目前，企业经营环境面临巨变，其复杂程度超出十年前的2.5倍，企业竞争压力比十年前增加3.3倍…… 越来越多的行业衰退甚至消失。面对着等诸多危机与挑战，对领导者的能力是重大的考验。甚至可以说领导者一个人决定着企
领导者应对策略课程
课程背景：
2020年受疫情影响，各行业各业经营环境面临巨变，中小微型民营企业经营与竞争压力比疫情前增加几十倍…… 全国中小微企业面临重新洗牌，越来越多的行业衰退甚至消失，目前企业的经营状况更是举步维艰，难以生存，面对着等诸多危机与挑战，对领导者的能力是重大的考验。甚至可以说领导者一个人决定
总裁识人御将课程
一个企业的首席人才官是老板，真正的顶级人才都是靠老板去培养，而不是靠人力资源部。
领导的任务不是带兵打仗，而是领导带兵打仗的将军。面对一群充满智慧、拥有性格魅力，甚至相互冲突、桀骜不驯的将领进行协调与平衡，区分轻重缓急，作出战略、战役决策——这需要高超的领导艺术。
你具备这样的领导艺
中国式领导课程
【课程背景】
时不论古今，地不分中外，领导者皆慨叹“人才难得”。《诗经》曰：得人者兴，失人者崩。在今天这个飞速发展的时代，面对“快、改变和个性化”的商业环境，每个领导者都会为自己企业的生存与发展竭尽全力,可最终的胜出者屈指可数。据社科院调研报告显示：金融危机的冲击下，我国有4
卓越领导能力课程
【课程背景】
卓越的领导力对于企业的生存与发展至关重要。一个具有领导力的领导
者不仅能够运用自身的魄力、知识、远见、判断力、自控力去激励和影响他人实现企业的最终目标，还能自如地应对环境中的变数，挑战和不确定性，与市场中不同的利益群体打交道。领导魅力实际上是非权力领导力的升华，是领导艺术的最高境界，是具有一定
素质能力提升的课程
【课程背景】
当今知识经济时代，社会处在深度变革和转型时期，管理是企业做稳做大的最有效“底牌”。 管理者掌握着企业发展所需资源的配置权力，决定企业的发展方向，是企业发展目标确认者、计划制定者、工作指导者，在企业中扮演着重要角色。企业管理者的水平、素质高低决定了企业的发展。作为管理者，要有敏锐的洞
商务谈判的技巧内容
【课程背景】
美国前总统克林顿的首席谈判顾问罗杰·道森说：“全世界赚钱最快的办法就是谈判！通过谈判，尽量以低价买进，高价卖出，一买一卖之间，利润就出来了。所以谈判是商务活
企业文化的设立
我们以： “未来十年影响企业发展的最重要因素是什么?”为题，对二十个行业，近三百家企业总裁进行问卷调查， 82%的回答结果是“企业文化” 。
西南航空公司的老总说“对手唯一不
发现与解决问题
【课程背景】
管理者的主要工作就是帮助企业在运作中解决一切问题。发现问题与解决问题需要对人性、对自我、对环境、及事物变化的规律有深邃的洞察力；需要拥有发现与解决问题的能力。有效地解决问题，直接决定工作
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
