HR工作管理培训
优秀的企业之所以优秀是因为：优秀的企业懂得在有限的时间里请最专业的人做最专业的事，因为在充分竞争时代，时间对每家企业都是平等的，你可以不前进，但竞争对手在前进。
你还在认为人力资源工作仅仅是人力资源部门的事吗？
你还在为企业留不住优秀的人才而夜不能寐吗？
你还在为企业没有高效团队而望尘莫及吗？
战略管控模式培训
您的企业是否正在被这些问题所困扰：
为什么无数公司都拥有伟大战略，只有少数公司成功？
为什么有些企业家能管理上万人，有些企业家却只能管理百人？
为什么所有的人都在努力，但是业绩还是没有得到提高？
为什么看来必胜无疑的决定，却因为执行不力而付诸东流？
为什么老总总是没
战略规划制定培训
您的企业是否正在被这些问题所困扰：
为什么创业时员工众志成城，而企业稍有成就，员工却人心涣散，不思进取？如何凝聚人心？
你希望自己的企业成为一家什么样的公司？你的战略业务目标是什么？
为什么公司的业务去年还一片繁荣，而转眼之间就急转直下？你的公司是否对今天，明天和未来的业务做出清晰的安排？怎样
如何提高团队执行力
【中国企业执行九大难题】
1、为什么老板一马当先，中层管理干部总是跟不上？如何提升中层的责任心和领导
职业精神
【课程背景】
总裁和人力资源部门的最终使命，是打造一支专业、商业、敬业的团队，为股东和客户创造价值、提供超值的结果！同样，这也是员工提升个人素质的修炼过程。
打
企业文化建构建培训课程
课程大纲
第一部分：探索企业文化的原点，什么才是真正的企业文化！
1、做好企业文化的六大好处；
2、企业文化的三大终极目的；
3、如何让员工主动拥有规则意识；
4、从商人逻辑理解企业文化的意义
企业团队职业化培训
课程大纲
第一部份：职业选手——职业人的必由之路
职业选手与业余选手有什么不同？职业化的死敌－－－两大糟粕文化；职业化的三个标准：专业、商业、敬业；职业价值；职业化的好处：销售自己
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