女工情绪与压力管理课程
课程背景：
女性的认知方式和男性有很大区别，类似环境中，女性面临的压力源更琐碎、更复杂。而“多变”、“竞争激烈”通常被用来形容当今的时代。随着外部经济环境的变化和企业间竞争的加剧，女性从业者的担子越来越重：
绩效压力不断增加，任务数量多，要求高，需在不同
职业发展模型培训
课程目标：
1.全面、客观地认知自我与职业生涯
2.应用一套模型和工具制定职涯生涯规划
3.明确职业素养的具体内容，清晰自我定位
4.能够应用至少两种高逆商思维的实用工具处理职场挑战
5.降低企业新员工的流失率
课程对象：
1-2年
行为动力培训
课程目标：
1.认识社会交往的基本规律
2.从人格特质了解不同人的行为动力
3.学员能够客观、科学地认知压力，接纳压力
4.根据个人情况，有针对性地应用压力管理的方法
5.提升职场最优体验，时刻为职场添加燃料
课程对象：
银行营销岗
成长心态培训
课程目标：
1.树立职业化思维，快速适应职场环境
2.应用一套模型和工具明确职业发展方向和规划
3.培养员工的阳光心态
4.运用高逆商思维应对职场挑战
课程对象：
新员工
课程大纲:
开场：名言分享
团
认识逆境培训
课程目标：
1.认识逆境和逆商对工作的重要性
2.从人格特质了解内在的行为动机
3.学员能够客观、科学地认知压力，接纳压力
4.根据个人情况，有针对性地应用压力管理的方法
5.提升抗挫折能力，减少员工浮躁心理，筑牢基层工作
课程对象：
职场幸福培训
课程目标：
1.认识积极心理学对幸福工作&生活的作用
2.学员能够客观、科学地认知压力，接纳压力
3.根据个人情况，有针对性地应用压力管理的方法
4.提升职场最优体验，打造职场幸福
课程对象：
银行管理岗
课程大纲:
压力认知管理培训
课程目标：
1.领导者能够客观、科学地认知压力，接纳压力
2.了解不同性格员工的压力特点和行为动机
3.应用实用的压力管理方法舒缓自我和下属的压力
4.掌握对下属进行思想教育、提升动力的12个主题课
课程对象：
银行管理岗
课
高效的沟通课程
课程背景：
沟通是人们每天都在做的事，渗透在工作和生活的角角落落，积累往复之下，高效的沟通可水滴石穿；低效的沟通易每况愈下。为什么在企业中大家抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？为什么在组织内我们沟通的出发点是要解决问题，却产生心里隔阂？为什么尽管我们
高效表达
课程背景：
面见客户、向上汇报、提报方案、公开演讲等场景中，我们需要面对客户、领导、投资方、专家等高权威人士。这些重要的场景对商业人士来说，往往意义重大。但有时，越是重视，越是紧张，容易发挥失常。同样的内容，用不同的方式表达，有人四两拨千斤，“事半功
客户经理沟通
课程背景：
客户经理和理财经理在以往的工作中已经积累了一定的专业知识和沟通经验，而“增能”、“提效”成为了现有较长阶段进修的目的所在。工作表现之下内驱力的力量不可小觑；以往沟通经验如何有效复制与迭代？
银行网点沟通
课程背景：
大堂经理和柜员长期工作在一线网点，每天要接待大量客户，而每个客户的性格、学历、背景、表达能力、理解能力都不同，其中会遇到各种沟通障碍。日积月累，高质量的沟通可以帮助员工提高工作效率，积累工作经验，提升职场幸福感，渐入佳境；而低质量的沟通易导致员工
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