招聘实用技能培训
课程背景：
决定企业发展及生死存亡的致命武器归根结底是人才，当前企业所处的时代是人才争夺的时代，被动等待人才，终将会被时代所淘汰，如何打造人才供应链，如何吸引人才，已成为企业的共同主题，人难招，高端人才、核心人才更难招，也已成为行业共识，谁拥
绩效管理技能培训
课程背景：
没有绩效管理的企业是不完整的，绩效管理从战略规划、组织能力、人才发展、员工治理多维度地帮助企业进行内部诊断和修炼内功，一旦拥有具有竞争力的绩效管理体系，就可以精准的帮助企业实现战略目标、传播企业文化、提升雇主品牌，吸引人才、激励人
人力资源管理学习
课程背景：
基于当前经济环境和企业发展现状，在 VUCA 背景下，企业发展及运营举步维艰，企业对市场及利润的追求越来越高，对人才的能力要求也越来越高，所以，人力资源管理技能不再是人力资源从业人员的独有技能，为了让管理先行，为企业塑造品牌力和竞争力，实行人
人力资源三支柱学习课程
课程背景：
基于错综复杂的企业人力资源发展环境和人力资源管理需求，传统的以基础性事务性的、分工明确的人力资源六大模块运营模式，已无法满足企业集团化、多元化、全球化、跨地域的人力资源管理需求，懂业务，懂战略，对业务有敏捷性的人力资源管理运营模式的需求越来越
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