建筑行业发展机遇课程
【课程背景】
在大国博弈、新冠疫情、中美关系复杂化等不确定因素影响下，中国经济长期面临转型与结构调整、短期面临贸易摩擦等诸多压力，经济发展必将从粗放式高速发展向高质量发展转型，从传统制造业向战略性新兴产业转变。
微笑曲线是用来形容产业链的分工和价值位势。随着建设管理体制改革的深化，建筑企业应当通过顶层设
建筑企业精细化管理课程培训
课程背景
中国建筑业自改革开放以来取得举世瞩目的成就，成为国民经济的重要支柱。当前建筑企业已经形成了体系较为完整、流程较为标准的格局，为精益管理的引入、推进和系统建设积累了良好的基础。但是，建筑行业也面临着质量堪忧、管理落后、效益低下的严峻现实，应该通过精细化管理体系的建设，全面提高公司与项目管理水平及创效能力
薪酬绩效考核管理
模块1：房地产企业人力资源管理体系
Part1．企业人力资源管理发展趋势
20世纪80年代-21世纪-未来十年
案例：万科“每个部门经理都应该是人力资源经理”
Part2．现代企业人力资源管理体系核心框架
岗位管理 素质评价 招聘管理 培训管
施工项目经理培训课程大纲
【背景分析】
工程项目是施工企业的“窗口”，生产和管理的基点，经济效益的源泉。以工程项目管理为中心，提高项目的运作质量，是施工企业生存和发展永恒的主题。本文结合近些年来工程项目管理的实践，就加强工程项目管理问题，谈谈自己的
建筑施工企业绩效考核培训
【课程背景】
经济衰退危机下，市场的不确定性激增，经营风险越来越高，建筑施工企业如何实现“粗放式管理”转型为“精细化管理”？
多数企业绩效考核都流于形式，是制度本身原因还是执行原因？
如何将企业的发展目标
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